2018-05-28 09:48:59 公安招警考试网 文章来源：苏州市公安局
【导读】华图招警考试频道同步苏州市公安局发布：2018江苏苏州市公安局工业园区分局甲类、乙类警务辅助人员招录62人公(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二)笔试、体能测试
1.报考人员统一参加笔试、体能测试;
2.笔试内容：
考试科目：包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两部分。考试范围见《江苏省2018年考试录用公务员公共科目考试大纲》及《苏州市警务辅助人员管理办法》。考试不指定复习用书。考试大纲可到江苏人力资源和社会保障网(www.jshrss.gov.cn)苏州市人事考试中心(www.szrsks.com)查阅;
3.笔试时间：2018年6月23日
具体安排为：上午09∶00—10∶30;
报考人员应携带准考证和二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。体能测试时间另行通知。
(三) 面试
笔试、体能测试结束后，体能测试合格者按报考人员按招录计划1:3的比例进入面试环节，按笔试成绩高分到低分确定参加面试人员，发放领取面试通知书。面试为结构化面试，按照统一要求组织实施。面试成绩的合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予录用。面试时间另行通知。
(四)体检
笔试面试结束，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制的方法计算考生总成绩。根据考试总成绩，按照职位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取笔试成绩高者;笔试总成绩仍相同的，取行政职业能力测验部分成绩高者)，体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时，按照有关规定进行递补。
(五)政审
园区公安分局对通过体检人员统一组织政审。政审不合格者，在报考同一职位的人员中，按总分从高分到低分进行一次性递补。
(六)录用
对于政审合格的人员，将在苏州市公安局网页(http://www.gaj.suzhou.gov.cn/)和苏州园区公安微警务微信公众号(SIPpolice)进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，由苏州市公安局工业园区分局办理录用审批手续。拟录用人员主动放弃录用资格的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。
五、录用后管理及待遇
政审合格者为拟录用人员，录用人员须参加苏州市公安局工业园区分局组织的辅警岗前培训，试用期两个月。培训、试用期满经考核合格，予以任职定级，按照《苏州工业园区警务辅助人员薪酬体系》执行待遇。培训或试用不合格者，取消录用资格。
六、纪律与监督
招考录用警务辅助人员工作，要严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会各界的监督，确保新录用人员的政治素质和业务能力。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：(0512)66601612。
本简章由苏州市工业园区公安分局负责解释，咨询电话：(0512)66601621。
原标题：苏州市公安局工业园区分局2018年甲类、乙类警务辅助人员招录简章
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1.2018年苏州市公安局工业园区分局甲类、乙类招录警务辅助人员职位表.xlsx
2.2018年苏州市公安局工业园区分局招录警务辅助人员报名表.doc
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