2018-03-30 09:30:02 公安招警考试网 文章来源：南京江北新区
【导读】华图招警考试频道同步南京江北新区发布：2018年江苏南京江北新区大厂街道招聘城管协管员30人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)笔试
1、通过资格审查的人员领取笔试准考证后方可参加笔试，笔试开考人数比例为不低于1:3，如某一性别取得笔试资格人数达不到开考比例则将该性别相应的名额予以核减。
2、笔试内容不指定考试教材，委托第三方组织命题考试，考试内容主要包括公共基础知识、行政职业能力和综合素质能力等。测试方式为闭卷，笔试成绩占总成绩的40%。
3、笔试时间和地点以准考证上信息为准。笔试成绩通过的考生在南京苏扬劳动服务有限公司网站进行公示，其他考生可凭准考证到现场报名地点查询，也可以进行电话查询。查询电话：025-57052399。
(四)体能测试
1、根据笔试成绩，分男女性别从高分到低分排序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加体能测试的人员，以考察考生的身体素质。体能测试区分男子组和女子组，体能测试合格人员进入面试环节，不合格人员予以淘汰。不参加体能测试者视为主动放弃资格。
2、测试时间和地点在南京苏扬劳动服务有限公司网站通知。
(五)面试
1、通过体能测试的人员参加面试，面试采用结构化形式进行，时间和地点以面试准考证上信息为准。
2、面试占总成绩的60%，面试成绩现场出具，面试结束后将对总成绩在南京苏扬劳动服务有限公司网站上进行公示。
(六)体检
1、根据笔试与面试的总成绩，分男女性别从高分到低分排序，按拟聘用人数1:1的比例确定参加体检的人员名单，通过体检的人员进入政审环节，体检不合格者予以淘汰。
(七)政审
对通过体检环节的考生组织进行现实表现情况的综合考察。政审考察合格者作为拟聘用人员，政审考察不合格者予以淘汰。
如上述体检、政审每个环节出现不合格人员造成拟聘用人数不足时，可从进入面试的人员中区分男女性别按总成绩从高分到低分一次性递补，并进行相应的体检与政审，直至补足相应的缺额。
(八)聘用
对全部通过面试、体检、政审三个环节的考生，作为拟聘用人员名单进行公示，公示无异议者，进行集中培训，培训考评合格后办理录用手续。若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则区分男女性别按总成绩从高分到低分确定递补人员，递补人员需通过体检、政审后方可录用。
四、劳动关系、待遇及管理办法
被聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定缴纳五险一金，由单位和个人共同负担。被聘用人员由街道试用三个月，正式聘用后年薪不少于6万元(含五险一金)。
五、纪律和监督
为保证本次招聘工作的公开、公平、公正，特设立监督举报电话：025-58380731。
本简章由南京江北新区大厂街道党政办公室负责统一解释，咨询电话：郭先生，025-58380613。
南京江北新区大厂街道办事处
2018年3月29日
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