2017年江苏苏州市公安局招录警务辅助人员30人公告(2)

2017-12-05 09:17:20 公安招警考试网文章来源：苏州人才网

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　　(二)考试

　　1、考试进行体能测试和面试。

　　2、考生总成绩按体能测试成绩占50%，面试成绩占50%，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩(计算到小数点后两位，第三位四舍五入)。

　　3、体能测试项目为4×10米折返跑和俯卧撑。参加体测的人员应按照《体能测试通知书》上规定的时间和地点参加体测。参加体测时必须同时携带有效身份证和《体能测试通知书》。考生体能测试成绩于当天体测结束后公布于体测地点。根据成绩，按照拟录用人数1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员，并领取《面试通知书》。

　　4、进入面试人员应按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时必须同时携带有效身份证和《面试通知书》。

　　5、面试成绩的合格分数线为60分。面试成绩不合格的考生不予录用。考生总成绩于当天面试全部结束后公布于面试地点。

　　(三)体检

　　根据考生总成绩，按照拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检时间、地点另行通知(体检费用自理)。

　　因体检不合格出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　(四)政审

　　体检合格者进入政审环节。因政审不合格出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　(五)录用

　　政审合格者为拟录用人员，名单在苏州人才网上公示,公示期3天。政审合格者须携带有效身份证、就业失业登记证(劳动手册)、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用期二个月。试用期满经考核合格者，正式予以录用，不胜任岗位、考核不合格者，取消录用资格。

　　四、工资待遇

　　特勤类警务辅助人员薪酬待遇由苏州市财政保障，并依法享受国家规定的社会保险等待遇。

　　五、纪律与监督