2017-11-13 13:29:46 公安招警考试网 文章来源：如东县人才网
【导读】华图招警考试频道同步如东县人才网发布：2017年江苏如东县公安局招聘特勤岗位人员70人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)体能测试
参加体能测试人员由招聘工作小组统一制发准考证，参测人员凭身份证、准考证参加测试，时间和地点另行通知。主要项目：4*10米往返跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远。评分标准参考《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》(男子青年二组评分表)执行。体能测试平均分低于50分或有一项低于35分者，予以淘汰。体能测试成绩将在如东人才网(www.rdrc.com.cn)公布，同时公布进入面试人员名单、面试时间及地点。
(四)面试
报考人员按通过体能测试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定参加面试人员名单(不足3倍的按实际人数确定，末位人员成绩出现同分的，一并进入面试)。面试采用结构化面试形式，重点考核考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，面试成绩当场通知考生。
(五)总成绩计算方法
按体能测试成绩占60%、面试成绩占40%的权重比例，采取百分制形式计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。
(六)体检
体检由如东县公安局组织实施。在面试合格者中，依照考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检的人员(末位人员总成绩相同的，取体能测试成绩高者。总成绩、体能测试成绩、面试成绩均相同的，进行体能加试)。体检时间和地点在如东人才网和如东县公安局信息公开平台(http://zwgk.zgrd.gov.cn/gaj/index.html)公布，体检标准参照招聘人民警察标准执行。
(七)政审
政审由如东县公安局组织实施。对体检合格人员进行政审。政审侧重于思想政治表现、道德品质、前科劣迹、现实表现等。
(八)公示及聘用
经体检和政审合格的拟聘用人员，在如东人才网、如东县公安局信息公开平台进行为期7天的公示。公示期满无异议后按相关规定办理聘用手续，签订劳务派遣合同,合同期为两年,其中试用期两个月，合同期满根据用工单位实际情况可续签。
因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，在面试合格人员中依据考试总成绩从高分到低分一次性递补(末位出现同分，取体能测试成绩高者。总成绩、体能测试成绩、面试成绩均相同的，进行体能加试)：(1)应聘用人员体检或政审不符合要求的;(2)拟聘用人员公示的结果影响聘用的;(3)拟聘用人员明确放弃聘用的;(4)其他导致拟聘用岗位空缺的情形。聘用审批后不再递补。
本次招聘人员工作地点为如东县范围内。
五、用工性质及待遇
拟实行劳务派遣用工，被聘用人员与县劳动事务服务总公司签订劳动合同，月均工资(含基本工资、特岗津贴、考核奖等) 3500元/月左右，并按国家相关规定缴纳五险一金。驾驶员在享受特勤队员待遇基础上每月可享受适当岗位补贴。
六、纪律与监督
招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《简章》为依据，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
纪律监督电话：0513-81996816(如东县纪委派驻第五纪检组)
0513-84158402(如东县纪委派驻第十一纪检组)
七、附则
本《简章》由如东县公安局招聘特勤岗位工作人员领导小组负责解释。咨询电话：0513-84155803。
原标题：如东县公安局招聘特勤岗位工作人员简章
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如东县公安局招聘特勤岗位工作人员领导小组
2017年11月9日
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