2017-07-26 14:41:56 公安招警考试网 文章来源：仪征市人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步仪征市人力资源和社会保障局发布：2017年江苏仪征市城市管理行政执法大队招聘工作人员17人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二)笔试
笔试采取闭卷考试方式，主要测试行政职业能力、法律法规、写作等。法律法规笔试范围参考：《行政处罚法》(中华人民共和国主席令第六十三号)、《行政强制法》(中华人民共和国主席令第四十九号)、《行政诉讼法》、《城市市容和环境卫生管理条例》(中华人民共和国国务院令第101号)、《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》、《城乡规划法》(中华人民共和国主席令第七十四号)、《江苏省城乡规划条例》(江苏省人大常委会公告第36号)、《城市建筑垃圾管理规定》(中华人民共和国建设部令第139号)、《城市生活垃圾管理办法》(中华人民共和国建设部令第157号)等有关内容。
笔试采用百分制计分。考试不指定辅导用书。
笔试时间：2017年8月12日上午。具体考试时间、地点及有关要求详见笔试准考证。
(三)面试
根据考生笔试成绩，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩，从高分到低分确定参加面试人选(含同分并列者)。
面试采取结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分。面试时间、地点另行通知。
(四)体检
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
根据入围考生考试总成绩，按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照公务员录用体检标准执行。
(五)考察和公示
对体检合格人员进行考察。考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单在仪征市城市管理局网站进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
四、聘用及待遇
公示期满，符合聘用条件的，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续，工资不低于仪征市最低工资标准，缴纳各项社会保险和住房公积金。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。
聘用人员试用期3个月, 试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格。
五、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。仪征市城市管理局纪检组、监察室对招聘工作进行全程监督，监督(举报)电话：0514-89319139。
六、本简章由仪征市城市管理局负责解释
咨询电话：0514-89319112
附：《2017年仪征市城市管理行政执法大队招聘编外工作人员岗位条件简介表》
仪征市城市管理局
2017年7月21日
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