2017-06-21 09:32:36 公安招警考试网 文章来源：镇江新区人力资源网
【导读】华图招警考试频道同步镇江新区人力资源网发布：2017江苏镇江市公安局新区分局招聘警务辅助人员42人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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三、招聘程序
招聘工作采取考试与考核相结合的方式进行，按照报名、笔试、体能测试、面试、体检、培训、聘用等程序严格组织实施。
(一)报名
1、报名时间：2017年6月21日至23日(周三至周五)。
2、报名地点：镇江新区人力资源配置市场(新区大港镇港中路)。
3、报名时应聘者本人携带以下资料到现场进行资格初审：本人居民身份证(户口簿)、毕业证、退伍证，近期一寸免冠彩色照片2张。经初审，认真如实填写《镇江市公安局新区分局警务辅助人员应聘报名表》(自备报名所需身份证、居住证、毕业证及退伍证复印件一份)。
(二)笔试
笔试采取闭卷方式进行，内容为基本法律常识、时事政治;对符合条件人员采取电话或短信方式通知笔试时间和地点;成绩按100分计算，合格线为60分;笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入下一体能测试。
(三)体能测试
笔试成绩合格人员确定为参加体能测试人员;体能测试项目包括1000米跑、立定跳远、俯卧撑三项。
(四)面试
根据体能测试成绩，按拟聘用岗位人数1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人员，如遇名次并列的可同时参加面试;面试采取现场提问的方式，面试成绩按100分计算，合格线为60分;因面试审查不合格出现招聘人员缺额时，从体能测试人员中按高分至低分依次递补。
(五)体检与政审
根据面试成绩，按拟聘用岗位人数1:1.1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》;如因体检不合格或由于其他原因出现缺额的，可依据面试成绩由高分到低分依次递补;体检合格人员进入政审，政审由分局统一组织。
(六)培训
对通过体检以及政审合格的前42名人员，进行为期10天左右的基本法律法规、队列训练、纪律作风等方面的岗前培训。培训结束后统一进行考核，考核不合格者不予录用。
(七)聘用
培训考核合格的人员确定为拟聘用人员，与劳务派遣公司办理聘用手续并派遣至新区公安分局工作(试用期3个月);试用期由用工单位组织对聘用人员进行综合考察考核，试用期满合格人员与劳务派遣公司签订劳动合同，正式聘为新区公安机关警务辅助人员，授予辅衔并颁发证书;试用期综合考察考核不合格的取消聘用资格。
四、待遇
试用期间按照不低于镇江市区最低工资标准发放。试用期满考核合格后，月基本工资2350元左右(不含值班、加班费等)，按照国家相关规定缴纳“五险”(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)，享受节日和生日福利、体检、高温费、年终考核奖等待遇。工作期间提供食宿。
五、其他
(一)报名咨询电话：88955512。
(二)招聘工作资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消报考资格或聘用资格。
(三)严格工作纪律，严肃考风考纪，自觉接受纪检监察和社会监督。无论是工作人员还是应聘人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。
(四)监督举报电话：88955534
(五)上述招聘程序中，笔试、体能测试、面试、体检的时间、地点另行通知。
(六)本简章由镇江市公安局新区分局负责解释。
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