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2017江苏通州区川姜镇招聘城管协管员20人公告

2017-05-21 15:07:28 公安招警考试网 文章来源:通州区政府网华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步通州区政府网发布:2017江苏通州区川姜镇招聘城管协管员20人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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  为提升城市管理水平,优化人员结构,川姜镇拟面向社会公开招聘城管协管员20名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘人数和条件

  (一)招聘职位:川姜镇城管协管员。

  (二)招聘人数:男性20名。

  (三)职位要求:

  1、该工作岗位为外出执勤类,需政治思想素质好,热爱城管工作,能吃苦耐劳,能够履行城管协管员职责;组织纪律观念强,品行端正,服从组织安排。

  2、具备正常的履行岗位职责的身体条件,矫正视力在1.0以上,身高1.68米以上。

  3、通州区户籍,高中(含)以上学历,年龄在20周岁至35周岁(1982年4月25日至1997年5月1日间出生)。

  4、尚未解除纪律处分或在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、有其他不良行为不宜从事所聘岗位工作的人员不得应聘。

  二、招聘程序和方法

  按照报名、面试、组织考察、体检和录用等步骤实施,主要程序和方法如下:

  1、报名及资格审查。凡符合报名条件的对象,在规定的时间、地点报名。

  2、面试。凡报名及资格审查合格人员,参加面试。面试总分为100分,低于60分的予以淘汰。采取结构化面试方式测评考生的语言表达能力、综合分析和解决实际问题能力和组织协调能力。

  3、组织考察。根据报考人员的面试得分,按计划招录人数1:1的比例从高分到低分确定考察人选。考察主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

  4、体检。组织进行体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者不予录取。

  5、公示。考察组根据面试、考察、体检的综合情况,确定拟录用人员后进行公示。公示结果影响聘用的,或拟聘用人员明确放弃聘用的,以及因体检、考察不合格、培训不合格等其他原因导致拟聘用岗位空缺的,空缺名额是否实行依次递补,由川姜镇招聘城管协管员领导小组根据实际情况研究决定。

  6、聘用。对公示结果无异议拟聘用人员,安排城管协管员岗位工作,拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的,取消聘用资格。城管协管员一律采用劳务派遣的方式。被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同,合同期满,自行终止。因工作需要,当年考核合格的人员可续订合同。

  7、相关待遇。试用期6个月,试用期内工资标准为当年度最低工资标准每月2000元(不交五险)。试用期满,考察合格后,工资待遇享受现川姜镇城管执法大队城管协管员同等待遇。考察不合格者,予以解聘。

  三、报名时间、地点和要求

  1、报名时间:2017年5月18日—5月31日。上午8:30—11:30,下午14:00—17:30(节假日除外)。

  2、报名地点:川姜镇综合执法局,联系电话:68350172。

  3、报名要求:

  (1)报名者需本人到现场报名。报名者须持本人近期二寸正面免冠彩照两张,身份证、户籍证明、毕业证书及相关资格证书等(提供原件及复印件各一份)。

  (2)报名时必须如实填写《报名表》,经报名点资格审核组进行资格审核合格后,办理报名手续。

  (3)若报名或经考核合格的人数达不到招聘计划数的,具体招聘人数由招聘领导小组集体研究决定。

  公开招聘工作镇纪委将进行全程监督,监督举报电话:68115670。本公告未尽事宜由川姜镇招聘城管协管员领导小组负责解释。

  川姜镇招聘城管协管员领导小组

  2017年5月18日


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