2017-03-24 09:05:10 公安招警考试网 文章来源：栖霞区人民法院
【导读】华图招警考试频道同步栖霞区人民法院发布：2017江苏栖霞区人民法院招聘警务辅助人员6人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
二、招聘程序
1、报名
采用现场报名方式进行
报名地点：栖霞区尧化街道尧佳路99号，联系人：周季莲，联系电话：83529717。
报名时间：2017年3月24日至4月7日上午9：00-11：30，下午14：00至17：00。
报名要求：经审查合格的人员应如实填写《栖霞区人民法院司法警务辅助人员招聘报名表》，报名时须本人到场并携带身份证、退伍证、毕业证原件及复印件(A4纸)，有特长的还须提供相关证书和材料。近期2寸白底免冠照4张。
2、考试
考试分为理论考试、体能测试和面试，须携带本人身份证，与报名时身份证必须一致。
(1)理论考试内容：时事政治及相关基础法律知识。
(2)体能测试
体能测试项目：男为10米×4往返跑、100米跑、1000米跑和引体向上、俯卧撑;女为10米×4往返跑、100米跑、800米跑和仰卧起坐。
(3)面试
重点考察应聘人员思想状况、组织应变能力、处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等。
(4)总成绩计算方法
报考人员总成绩采用百分制计算，按理论30%、体能40%、面试30%比例计算。总成绩保留两位小数。
(5)考试时间另行通知。
三、考核体检
(1)体检
根据报考人员的总成绩，按照拟聘用人数1：1.5的比例从高分到低分确定体检对象(如果综合总成绩相同，则面试成绩高者进入体检)。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。因体检不合格等情况出现职位缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。
(2)考察
体检合格者，按照拟聘用人员1：1的比例考察(政审)，因考察不合格出现职位缺额时，按总成绩从高分到低分体检合格人员中一次性递补。
(3)公示
对拟聘用人员名单进行公示，公示期限为5天。
四、聘用及待遇
对公示期满无异议的招聘人员，根据市、区关于规范社会化用工管理相关文件规定，统一采用劳务派遣用工方式，与劳务派遣单位签订劳动合同，试用期两个月，试用期满经考核合格的，签订聘用合同，聘期两年;不合格的，不予聘用。两年期满考核合格的，可以续聘。司法警察辅助人员每年收入不低于5万元(含单位缴纳各项社会保险费、公积金、加班费及福利)。
2017年3月21日
微信公众号
招警备考群
