2016-05-05 11:23:07 公安招警考试网 文章来源：常熟市人才就业网
【导读】华图招警考试频道同步常熟市人才就业网发布：2016年江苏常熟市城市管理行政执法大队招录劳动合同制队员8人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
根据工作需要，面向全市招聘劳动合同制队员8名,招聘岗位为市容管理协管员。
一、招聘原则：公开、公平、公正、择优、自愿原则。
二、招聘条件：
1.籍贯：江苏常熟，且具有本市常住户口。
2.遵纪守法、作风正派、吃苦耐劳，自愿从事城市管理工作。
3.年龄22周岁(1994年1月1日以前出生)的男性青年，有3年以上社会工作经验，退伍军人优先。
4.具有大专及以上学历，复退军人可放宽至高中(中专)及以上学历。
5.身体健康、无残疾、无传染性疾病，体表无纹身;身高1.65米(含)以上，裸眼视力4.0(含)以上。
6.无违法犯罪记录。
三、招聘程序
招聘工作分报名、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等。
(一)报名
1.报名方式：采用现场报名方式。
2.报名时间及地点：2016年5月4日-20日(上午8：30-11：00，下午13：30-16：00，周六日除外)，常熟市人力资源市场底楼服务大厅(珠江路222号)13号窗口。
3.报名注意事项：
报名者需本人到现场报名，到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料(以下所有证件、材料均需提供原件，并提交复印件)。
⑴ 本人身份证、户口本、最高学历的毕业证书等相关材料，复退军人须提供退伍证。
⑵报名者经资格预审合格后，填写《常熟市城市管理行政执法大队公开招聘合同制队员报名登记表》(一份)，交本人近期同底免冠一寸照片2张，办理报名登记手续。
(3)报名人数与招聘计划数不足3：1比例的，由招聘单位按报名人数与实际招聘人数3：1原则重新确定招聘计划数(四舍五入)。
(二)笔试
1.笔试形式和内容：报考者须参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式。笔试内容为综合知识(包括公共基础综合知识)。笔试不指定复习材料。
2.笔试时间、地点：详见常熟职业能力鉴定和考试中心公告栏通知(www.csjdks.com)。参加考试时，考生必须携带身份证。
3.笔试成绩公布：成绩将于笔试后3-5个工作日内，在常熟职业能力鉴定和考试中心公告栏内予以公布，公示时间不少于3个工作日。
(三)面试
根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数不高于3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩当场公布。面试时间、地点详见常熟职业能力鉴定和考试中心网站公告栏通知。
根据笔试、面试成绩等得出综合成绩(考生综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%)，退伍军人考生综合成绩加0.5分。考生考试综合成绩于面试当天在常熟职业能力鉴定和考试中心网站予以公布。
(四)体检、考察
1.根据考生综合成绩从高分到低分(总成绩相同的，取面试高分者)按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人选，到指定地点体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
2.对体检合格人员按有关规定进行考察。因体检、考察不合格出现缺额时，实行递补。按考生的综合成绩(总成绩相同的，取面试高分者)，从高分到低分实行一次性递补。
(五)录用
1.经体检、政审合格，由政工科发出《录用通知书》，被录用人员凭《录用通知书》到相关单位办理人事关系的转接手续。
2.录用人员的试用期为2个月，试用期满合格签订劳动合同，不合格的取消聘用。
3.首次聘用期限为一年，合同期满且考核为合格以上者，可根据工作需要，按照平等自愿的原则经双方同意后可续签劳动合同。
4.拟录用人员放弃录用资格的，根据考生综合成绩(总成绩相同的，取面试高分者)从高分到低分实行一次性递补。
四、工资福利待遇
所有岗位福利待遇参照相关同类人员执行。
五、其他
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被录用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
六、本简章由常熟市城市管理行政执法大队负责解释。
点击下载>>>
常熟市城市管理行政执法大队
2016年5月3日
原标题：常熟市城市管理行政执法大队公开招录劳动合同制队员简章
微信公众号
招警备考群
