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2021年湖北省黄冈蕲春县综合应急救援大队招聘队员公告（40名）(2)

2021-09-29 10:59:18 公安招警考试网文章来源：蕲春县人民政府

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(二)考试：考试有体能测试和面试两项。

1.体能测试

体能测试项目为：3000米跑，单杠引体向上、100米跑和5×10折返跑。体能测试标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行，体能测试达标为合格，不合格者直接淘汰。

体能测试时间、地点另行通知。

2.面试

面试参照事业单位公开招聘人员做法实施，主要测试报考者语言表达、逻辑思维、应变能力、仪态仪表等方面的能力和素质。

(三)体检

体能测试、面试后，组织入选考生进行体检。体检时间、地点另行通知。体检在指定的县级以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》标准执行，体检不合格的不予招录。因缺额需要递补的，等额递补体检。

考生本人对体检结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检应在定点的医院进行，不得在原医院进行。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

(四)考察和公示

按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，蕲春县消防救援大队对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定报考资格条件，提供的报考信息和材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考察合格人员，在县人社局网站进行公示，公示期为7个工作日。对考察不合格者，则取消聘用资格，并不再递补。

(五)合同签订与解除

新录用的综合应急救援大队队员在蕲春大道消防救援站进行为期两个月的入职培训，入职培训考核合格后，由蕲春县政府与应聘者签订劳动合同，通过劳务派遣的方式入职参加工作，聘期两年，试用期三个月(含培训期)。聘用期间每季度进行绩效考核一次，全年进行总评，对考评不合格人员予以解聘。合同期满后，连续两年考核为合格及以上等次人员，可继续聘用。

五、聘用后待遇

(一)工资薪酬

1.入职培训及考核期内工资2000元/月，统一办理人身意外伤害保险。

2.通过入职培训考核录用后，发放全额工资，包括基本工资、绩效工资、工龄工资、高危补贴、岗位补贴及其他补助。

3.新入职人员根据不同学历、不同服役年限、培训考核成绩，入职后评定相应等级，对应梯次工资档次，逐级逐年增长。新入职人员月工资4000-4500元(税前工资，扣除个人及单位缴纳保险后，且通过绩效考核实际发放不少于3000元/月)。

4.入职工作满一年后每年年底根据考评情况发放一个月奖励工资。

(二)其它待遇

1.工作期间免费提供食宿，免费发放服装、被装，免费理发等。

2.工作执行24小时驻勤制，每月可享受4天轮休假，入职工作满一年后每年享受带薪年休假1次和单位安排的1次免费体检。

未尽事宜，另行公告。

报名咨询电话：刘国庆15671682287

附件：2021年蕲春县综合应急救援大队公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx