2019年湖北通城县公安局招聘警务辅助25名公告(2)

2019-09-23 17:47:14 公安招警考试网文章来源：通城县人民政府门户网站

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四、考试

(一)体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，男子1000米跑步、女子800米跑。

体能测试时间、地点另行通知。

(二)笔试

笔试内容包括公安基础知识、时事政治、十九大精神、保密纪律规定、基本法律和经济社会知识等，采用闭卷考试，考试时限为90分钟，满分为100分，占综合成绩的40%。报考人凭本人第二代居民身份证和准考证参考，时间、地点另行通知。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划人数1:2的比例确定进入参加面试人员(不足1:2人数比例的职位按实际参考人数参加面试)。

(三)面试

面试采取结构化答题的方式对考生进行测试。主要测试应聘人员的政治素质、举止仪表、语言表达能力、判断应变能力,择优录用。面试成绩满分100分，占综合成绩的60%。报考人凭本人第二代居民身份证和准考证参考，面试时间、地点另行通知。

五、体检

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。根据综合成绩排序，按照岗位招聘计划数1：1的比例确定参加体检人员名单，如出现最后一个名额综合成绩相同，取面试成绩较高者入围。

体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件执行。具体事宜另行通知。

六、考察

体检合格人员进入考察环节，由公安局政治处、用人单位对拟聘对象组织考察，主要考察考生政治德才及现实表现等情况。

七、办理聘用手续

根据《通城县公安局警务辅助人员管理办法(试行)的通知》，人员招聘采取签订劳务合同，依法按合同管理的方式，由通城县公安局委托劳务派遣公司与聘用对象签订劳务合同。试用期为1个月，最低服务期限不少于一年，试用不合格的，解除劳务关系。

八、岗前培训

为适应公安警务辅助工作岗位的需要，由通城县公安局组织综合培训，培训合格方可上岗。

九、工资待遇