2019年湖北国家综合性消防救援队伍消防员757人招录公告(2)

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(二)网上初审。网上报名期间，省招录办同步对招录对象报名信息进行初审，招录对象可登陆消防员招录在线报名系统查询网上初审情况。

网上初审通过后，报名信息原则上不得修改。确需修改的，须由本人在报名系统中提出申请、说明事由，经省招录办审批，修改信息后重新提交审核。报名信息不完整、初审未通过的招录对象，可在报名系统中补充信息后重新提交审核。初审发现不符合条件范围的招录对象，可在报名系统中提出修改信息申请，详细说明修改事由，报省招录办审核、应急管理部审批，修改报名信息后重新提交审核。修改报名信息仅限申请1次，须于9月30日前申报，10月1日0时起不再受理修改申请。

(三)心理测试、现场复核。10月中旬开展心理测试和现场复核。心理测试采用消防员招录心理测查系统，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。心理测试结果为“合格”的招录对象进行现场复核。招录对象参加现场复核时需携带身份证(居住证)、户口簿、毕业证(学位证)、学籍证明材料(大专及以上学历需提供学历认证报告或电子注册备案表)、退伍证、立功受奖等证件证书原件和复印件，复核现场无法提供者取消招录资格。通过复核的，须在《国家综合性消防救援队伍消防员招录报名登记表》和《消防员招录知情书》上签字确认。拒不签字的，取消报名资格。首次消防员招录中 公示录用未报到、入职培训后非正当原因退出、政治考核复查不合格的，资格审查不予通过。

(四)体格检查。10月下旬，各市州消防救援支队协调当地卫生部门指定市级以上综合性医院，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准，组织开展体格检查。对体检结果有疑问的，经省招录办审核，在原指定医院进行一次复检;体格检查结果以复检结论为准。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。基于消防救援工作强度风险高的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招录。

(五)体能测试和岗位适应性测试。10月底，对通过网上初审、现场复核、心理测试、体格检查的招录对象进行体能和岗位适应性测试。体能测试实行量化评分，单项设最高分(15分)，总成绩最高40分，任一单项达不到最低标准的为“不合格”，予以淘汰。岗位适应性测试按照“优秀、良好、中等、一般”实行等次评定，任一单项达不到“一般”标准的予以淘汰。测试结果均为合格的招录对象，按照1:1.5的比例进入面试环节。

(六)面试。11月初，开展面试。面试参考事业单位公开招聘人员做法，实行量化评分，满分100分，低于60分为“不合格”。通过面试的招录对象，进入政治考核程序。

(七)政治考核。11月上旬至11月底，对通过面试的招录对象开展走访调查、政治考核。招录对象自行在报名系统中下载打印《国家综合性消防救援队伍消防员招录政治考核表》，如实填写个人基本信息，按时上交。由省招录办统一组织实施，招录对象所在的村(居)委会或毕业学校、基层派出所在《国家综合性消防救援队伍消防员招录政治考核表》签署考核意见并加盖公章。

对不符合公民服现役政治条件相关规定的，不予招录。在服役期间受纪律处分的不予招录。

(八)公示录用。11月底，对通过政治考核的招录对象，根据“退役士兵”、“社会青年”两类招录对象的个人体能测试和面试总成绩，由高到低分别排名。综合体格检查、政治考核、岗位适应性测试情况，经省招录办审定，按不超过20%的差额比例分类确定拟录用人员名单，公示7个工作日。公示期满，根据公示情况确定录用人员名单。公示前，组织拟录用人员签订入队承诺书，拒不承诺的取消录用资格。

取得大学本科学历和学士学位的普通高等学校毕业生，参加全国普通高等学校、研究生培养单位招生统一考试，取得研究生学历和硕士以上学位的毕业生，荣立三等功及以上奖励的退役士兵，国家综合性消防救援队伍荣立三等功及以上奖励的退出消防员，考核测试面试合格的直接录用。三等功及以上奖励应为按照《中国人民解放军纪律条令》或应急管理系统相关奖励规定组织实施的立功受奖项目。对中共党员和荣获“三好学生”、“优秀团员”等表彰人员，放宽报名年龄条件的特殊专业人才，同等条件下优先录用(同类人员按照个人体能和岗位适应性测试结果、面试结果由高到低录用)。

公示期至录用审批前，若出现拟录用人员不符合招录条件或自动放弃录用资格等情况时，从差额公示人员中按照成绩排名依次补录。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

(九)入职培训。12月上旬，新录用的消防员，参加为期一年的入职培训。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形，予以退回。培训合格的，正式签订接收协议，明确双方权利义务。

对录用后未报到，或入职培训1个月内退出的，从差额公示人员中按照成绩排名依次补录。入职培训3个月内，组织开展政治考核、体格检查复查工作，不合格的，取消录用资格。公示录用后未报到的，取消下一批次消防员招录资格。

入职培训期间，非正当原因退出的，实行返还个人工资、补缴体格复检费、入队交通费、培训伙食费，不得参加今后的消防员招录。对正式签订接收协议后，非正当原因提前离职的，此后不得参加国家公职人员招录(聘)，并记入公民征信系统。

四、职业发展和保障

经批准录用的消防员，培训合格后按《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，授予相应消防救援衔，在湖北省行政区域内统一分配。工作满规定年限，根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况，可按规定比例逐级晋升。消防员中的优秀业务骨干，通过单独招生择优选拔到消防院校定向培养，毕业后提任为指挥员。具有全日制大学本科以上学历的消防员还可通过专门录用干部考试直接提任为指挥员。

消防员实行与其职务职级序列相衔接、符合消防救援队伍高强度、高风险和24小时驻勤备战等职业特点的工资待遇政策。按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇，并根据消防救援工作特点建立伤亡附加保险制度(在国家综合性消防救援队伍社会保险、抚恤优待等相关政策出台前，按转制前政策执行)。

国家发展改革委员会、教育部、财政部、人力资源社会保障部、交通运输部、退役军人事务部等部委与应急管理部联合出台的《关于做好国家综合性消防救援队伍人员有关优待工作的通知》(应急〔2019〕84号)、《关于保障国家综合性消防救援队伍人员交通出行优待权益有关事项的通知》(交运规〔2019〕4号)等文件，明确国家综合性消防救援队伍人员在伤亡抚恤、退出安置、就业创业、家庭优待、子女入学、住房医疗、交通出行、参观游览等方面享受专门优待政策。

消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助;工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业;达到退休条件的安排退休。

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