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2019年湖北仙桃市公安局警务辅助146人招聘公告(2)

2019-09-06 18:14:48 公安招警考试网文章来源：仙桃市人力资源和社会保障局

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　　【导读】华图招警考试频道同步仙桃市人力资源和社会保障局发布：2019年湖北仙桃市公安局警务辅助146人招聘公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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四、考试

根据报名情况确定考试方式，原则上按岗位招聘人数与报名人数1:3的竞争比例进行开考，报名结束后，对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，由市公安局根据报名情况和用人单位工作需求，提出是否保留、取消或核减岗位招聘计划的意见后予以公告。

考试方式及相关事项将陆续在仙桃市人社局官网予以公布。

五、成绩公布

考试结束后的一个星期内在仙桃市人社网、平安仙桃微信公众号上公布考生综合成绩。

六、体能测评

考生按综合成绩排名1:1.2进入体能测评环节，该环节在仙桃市人社局指导下进行，由仙桃市公安局具体实施。如不能达到竞争比例，全部进入体能测评环节。

体能测评标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发﹝2011﹞48号)执行，10米×4往返跑、纵跳摸高、长跑三个测评项目中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不合格人员不得进入体检、考察环节。每项体能测评成绩由考生当场签字确认。

七、体检

根据考生综合成绩和体能测评合格人员，按招聘岗位从高分到低分1:1的比例确定考察、体检人选。

1、体检工作由仙桃市公安局负责组织。

2、体检工作在市级以上医院进行。体检内容参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发﹝2012﹞65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)等规定组织实施。同时须符合《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发﹝2010﹞82号)人民警察职位对身体条件的要求，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

3、考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

4、因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生成绩，由仙桃市人社局、公安局商议决定，按招聘岗位综合成绩依次递补，递补人员只能在参加了体能测评的人员中产生。

八、考察

考察工作由仙桃市公安局负责组织，严格按照德才兼备、以德为先的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察过程中，考生需提交考察政审表及相关材料，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。

因考生放弃考察或考察不合格不予聘用而需要递补的，由仙桃市人社局、公安局商议决定，在报考同岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补人员只能在参加了体能测评的人员中产生。

九、公示

仙桃市公安局根据考生综合成绩、考察、体检情况确定拟聘人选，并将体检考察结果情况备案报告、拟聘用人员花名册、综合成绩排名、考察报告、体检表及体检结论等相关材料报仙桃市人社局审核备案。

拟聘用人员名单在仙桃人社网进行公示，公示期为5天。

十、聘用

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对公示中反映有影响聘用的，经调查属实，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

拟聘用人员如与其他单位具有劳动人事关系的，由本人按有关规定解除。被聘用人员主动放弃或无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格。因故出现招聘人数空缺的，不予递补。

十一、其他事项