2018-12-20 13:52:02 公安招警考试网 文章来源:恩施招聘网
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(四)体检
根据体能和面试总成绩从高分到低分,按照招聘计划1:1的比例确定人员参加体检。如总成绩出现并列,按面试成绩从高分到低分排序。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的依次等额递补。
体检费用按照县民族中心医院的标准由考生自行承担。
(五)政审
体检合格后进行政审,政审工作由县公安局负责,重点对其思想表现、道德品质、违法违纪等情况进行审查,政审中不符合条件的等额递补。
(六)公示
对拟聘用人员进行公示,公示期为5天。
(七)聘用
县公安局与聘用对象签订临时聘用合同,试用期为一个月,试用期满合格者继续履行合同,不合格者解除合同。所聘用人员在沙道沟镇当阳坪上班。
四、用工性质和聘用期待遇
(一)招聘人员为临时性劳务用工,实行合同管理,被聘用人员与县公安局签订劳动合同,合同期限为一年,期满考核合格可续签。
(二)聘用人员执行合同工资,每月工资2500元(包括辅警个人应当缴纳的“五险一金”)。
(三)聘用的辅警统一配发服装、标志。
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