2018年湖北黄冈市黄梅县公安局招聘特辅警人员10人公告(2)

2018-05-08 09:03:44 公安招警考试网文章来源：黄梅县人力资源和社会保障局

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　　3、考试方式。考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试均实行百分制，各占总成绩的50%。

　　笔试内容为《公共基础知识》及相关时事政治知识。

　　面试根据笔试成绩按男女分类从高分到低分按计划招聘人数2倍确定人选。面试主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力、仪态仪表等方面的能力素质。面试成绩低于60分不进入体检环节。

　　4、体检和考察。体检人选根据总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，按男女分类从高分到低分顺序按计划聘用人数等额确定。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)执行。

　　体检合格人员直接进入考察程序。考察的主要内容包括考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。

　　因体检、考察不合格或自动放弃者，从参加面试人员中，按总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分依次等额递补。

　　5、公示。对考察合格人员通过县人社局网站、平安黄梅微信公众号向社会公示，接受社会监督。经公示发现并查证核实拟聘用人员确有违反招聘规定问题的，取消聘用资格。因缺额需要递补的，按综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分依次等额递补。

　　6、培训和聘用。拟聘用人员经公示合格者，进入岗前培训班集中培训。培训考核合格者，由县公安局指定的劳务派遣公司与其签订劳动合同。

　　四、工资待遇

　　特辅警不占用行政、事业编制，不具备公务员和警察身份。试用期两个月，试用期满人均工资每月2800元(包括社保个人应缴部分)。按规定为特辅警缴纳社保，社保个人应缴部分由单位在工资中代扣代缴。

　　五、其它事项

　　1、应聘者在报名时请准确填写常用联系电话，并保证通信畅通，对于无法联系的应聘者，视为自动放弃应聘资格。

　　2、应聘人员笔试、面试、体检时间、地点及入围人员信息请关注平安黄梅微信公众号公告。

　　3、参加笔试、面试和体检时，请务必携带本人身份证和准考证。

　　4、此次招聘特辅警不收报名费，参加体检人员体检费由医院直接向个人收取。

　　咨询电话： 0713-3369377 (县人事考试中心)