2018-05-02 09:49:43 公安招警考试网 文章来源：阳新县政府门户网
【导读】华图招警考试频道同步阳新县政府门户网发布：2018湖北阳新县招聘镇(区)综合执法工作人员35人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三) 考试办法
本次招聘采取笔试与面试相结合的办法进行。笔试、面试满分均为100分，按笔试、面试成绩5：5的比例折合计算综合成绩。
1、笔试
①时间：详见准考证
②地点：详见准考证
③内容：笔试内容以综合基础知识为主，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技、写作等理论知识，以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能及城管相关业务知识等。本次考试不指定参考资料。
笔试结束后，按岗位招聘人数1：3的比例，依照笔试成绩从高分到低分确定面试人员(若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节)。
2、面试
面试办法另行制定，时间和地点另行通知。
面试公告发布后，进入面试人员弃权的需本人确认，报县人社局批准后可依次递补。在面试举行前三天，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数由县城管执法局在面试公告中予以明确。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。
(四) 体检和考察
按考生笔试和面试总成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考核人选(若出现成绩并列的，则以笔试成绩高者优先)。
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
2、考核工作由县城管执法局负责。考核对象在体检合格人员中确定，考核内容主要审查预录对象的报考条件是否符合本文的规定以及计划生育、社会治安综合治理、现实表现等情况。
3、有体检、考核不合格的或考生自愿放弃聘用资格的，按综合成绩从高到低向下顺延递补(递补人选必须是已参加面试人员)，再按体检、考核程序进行。
(五) 公示和聘用
体检、考核合格后，确定拟聘用人员名单，并向社会公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按事业单位人事管理有关要求办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期内，享受国家规定的相应待遇。
四、纪律监督
招聘工作全程接受纪检、监察部门和社会监督，确保招聘工作的公开、公平、公正，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格，并进入我县考生不诚信数据库，在人社部门备案登记。
五、本公告由阳新县城市管理执法局负责解释。
阳新县城市管理执法局 阳新县人力资源和社会保障局
二○一八年四月二十七日
| 招聘单位 | 招聘岗位 | 人数 | 应聘资格条件 | 备 注 | |||
| 年龄 | 学历 | 专业 | 其他 | 1、最低服务年限5年； 2、限阳新籍； 3、出生年月以第二代居民身份证为准。 | |||
| 镇（区）综合执法中队 | 管理人员 | 3 | 1983年元月1日及以后出生 | 大专及以上学历 | 计算机类 | 无 | |
| 管理人员 | 3 | 1983年元月1日及以后出生 | 大专及以上学历 | 法学类、中国语言文学类 | 无 | ||
| 管理人员 | 3 | 1983年元月1日及以后出生 | 大专及以上学历 | 建筑类、土木类 | 无 | ||
| 城管执法人员 | 16 | 1983年元月1日及以后出生 | 高中（中专）及以上学历 | 专业不限 | 高中（中专）学历须具有两年及以上基层工作经历 | ||
| 城管执法人员 | 10 | 1983年元月1日及以后出生 | 高中（中专）及以上学历 | 专业不限 | 限退役士兵 | ||
| 合计 | 35 | ||||||
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