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2018年湖北仙桃市公安局招聘警务辅助人员230人公告(2)

2018-02-01 09:32:21 公安招警考试网文章来源：仙桃市人力资源和社会保障局

　　【导读】华图招警考试频道同步仙桃市人力资源和社会保障局发布：2018年湖北仙桃市公安局招聘警务辅助人员230人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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　　五、综合成绩公布

　　面试结束后的一个星期内在仙桃市人社网、平安仙桃微信公众号上公布考生综合成绩。

　　六、体能测评

　　考生按综合成绩排名1:1.2进入体能测评环节，该环节在仙桃市人社局指导下进行，由仙桃市公安局具体实施。如不能达到竞争比例，全部进入体能测评环节。

　　体能测评标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发﹝2011﹞48号)执行，10米×4往返跑、纵跳摸高、长跑三个测评项目中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不合格人员不得进入体检、考察环节。每项体能测评成绩由考生当场签字确认。

　　七、体检

　　根据考生综合成绩和体能测评合格人员，按招聘岗位从高分到低分1：1的比例确定考察、体检人选。同一岗位出现考生总成绩并列情况的，按面试成绩从高分到低分排序确定进入体检考察人选;面试和笔试成绩均相同的，采取面试加试的方式确定进入体检考察人选。

　　1、体检工作由仙桃市公安局负责组织。

　　2、体检工作在市级以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发﹝2005﹞1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社发﹝2010﹞19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发﹝2012﹞65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发﹝2013﹞58号)等规定组织实施。同时须符合《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发﹝2010﹞82号)人民警察职位对身体条件的要求，(文职岗位单侧矫正视力不低于4.8)《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

　　3、考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

　　4、因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生成绩，由仙桃市人社局、公安局商议决定，按招聘岗位综合成绩依次递补，递补人员只能在参加了体能测评的人员中产生。

　　八、考察

　　考察工作由仙桃市公安局负责组织，严格按照德才兼备、以德为先的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察前，考生要提交个人自传，考察组结合考生自传全方位考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对报考者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。

　　因考生放弃考察或考察不合格不予聘用而需要递补的，由仙桃市人社局、公安局商议决定，在报考同岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补人员只能在参加了体能测评的人员中产生。

　　九、公示

　　仙桃市公安局根据考生综合成绩、考察、体检情况确定拟聘人选，并将体检考察结果情况备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察报告、体检表及体检结论等相关材料报仙桃市人社局审核备案。

　　拟聘用人员名单在仙桃人社网进行公示，公示期为7天。

　　十、聘用

　　公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对公示中反映有影响聘用的，经调查属实，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

　　拟聘用人员如与其他单位具有劳动人事关系的，由本人按有关规定解除。被聘用人员主动放弃或无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格。因故出现招聘人数空缺的，不予递补。

　　十一、其他事项

　　警务辅助人员不具备执法主体资格，不能直接参与公安执法工作，必须在公安民警的带领和监督下开展辅助性工作。

　　相关电话：

　　仙桃市公安局考务受理电话：0728-3332040

　　仙桃市人社局政策咨询电话：0728-3323315;