2017-09-15 14:11:17 公安招警考试网 文章来源：襄阳市人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步襄阳市人力资源和社会保障局发布：2017年湖北襄阳市森林公安局招聘警务辅助人员17人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(四)综合成绩折算
综合考核成绩采用百分制计算。
综合成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5
(五)体能测试
1、按照综合成绩1：3确定体能测试人员，不足3人的按实际人数参加。综合成绩相同的，按照笔试分数从高到低确定入围人选。
2、体能测试前放弃的人员依次递补，当天放弃的人员不再递补。
3、体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)(人社部[2011]48号)执行。测评内容包括10米×4往返跑、纵跳摸高和1000米长跑。三个项目中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不予聘用。
(六)体检和政审
1、体检。按照综合成绩排名，并且体能测试合格人员确定为体检人员。应聘人员身体条件应当符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》的要求，其中文职辅警双眼矫正视力不低于0.8。体检时间、地点及有关注意事项另行通知，费用由应聘人员自理。
2、政审。体检合格人员确定为政审对象，由市森林公安局按照公务员录用相关规定组织对拟招聘对象进行政审。政审不合格的，不予聘用。
因体检、政审不合格出现缺额，依次进行递补。
(七)公示
市森林公安局根据考核结果发布拟聘用人员公示，接受社会和考生监督。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理相关聘用手续。
四、办理聘用及相关手续
拟聘用人员在公示期间被发现并查证确实有违法犯罪记录、违反考试或面试考核纪律或者本人放弃的，取消资格，依据考试或者面试考核成绩从高到低公依次进行递补。拟聘用人员公示无异议的，由人才中介服务机构(派遣机构)与辅警签订人事派遣协议。
五、工资待遇及其他说明
1、工资标准按照市财政局为森林公安局核定的辅警工资标准。“五险一金”按国家规定缴纳，单位缴纳部分由财政支付。
2、拟聘用人员不服从组织安排的，视为放弃聘用资格。聘用人员按照公安机关辅警相关要求进行管理，签订劳动合同。
3、未尽事宜由襄阳市森林公安局负责解释。
4、联系地址：襄阳市森林公安局政治处(樊城区朝阳路32号)。
咨询电话：0710-3463752
襄阳市森林公安局
2017年9月14日
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