2019黑龙江绥芬河市合同制消防员招聘5人公告(2)

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(四)考试

考试分为体能测试和面试两个环节，总分值100分。其中，体能测试成绩占80%，面试成绩占20%。

1.体能测试。体能测试由消防救援大队组织实施。测试具体科目为3000米跑(3000米为否定项，不及格者直接淘汰)、200米负重折返跑、单杠引体向上、负重登6楼、原地攀登15米金属拉梯(附件2)。体能测试总分100分，每项科目20分，总分达到60分及以上进入面试，60分以下淘汰。

体能测试具体时间、地点另行通知。

2.面试。由消防救援大队牵头组织，采取结构化面谈方式，主要考查应试者语言表达、应急反应、分析判断和仪表举止等方面的能力。

面试具体时间、地点另行通知。

(五)体检

根据考试总成绩，按照1:1比例确定体检人员。体检由消防救援大队组织，在指定的综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予聘用。放弃体检或体检不合格的按照考试总成绩依次递补。招聘对象对体格检查结果有疑问的，经招聘领导小组研究同意后，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。

体检时间和地点另行通知。

(六)政治审查

参照征兵政治考核要求，对报名人员组织进行政审，政审不合格不予聘用。

(七)公示

对通过政审人员面向社会进行公示，公示时间为3个工作日。政审不合格或公示期内自动放弃的，按照考试总成绩依次递补。

(八)聘用

公示期满无异议的，按照《中华人民共和国劳动合同法》以及《绥芬河市机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》等相关规定签订劳动用工合同，明确双方权利和义务。合同期限1年，试用期1个月，合同期满即行终止。留用、续工的须重新签订劳动合同，不能胜任岗位需要、满足工作需求的，不再续签劳动合同。

四、工资待遇及保障

(一)合同制消防员按照绥芬河市编外聘用人员规定的工资标准执行。即基本工资+工龄工资两部分。其中，基本工资3200元/月，工龄工资由消防救援大队进行年终考核评定，考核成绩优秀者，次年工龄工资增加50元/月，合格者工龄工资增加30元/月;

(二)按规定参加“五险”(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、计划生育保险)，属个人应当缴纳的社会保险费，也由绥芬河市消防救援大队负责缴纳;

(三)伙食费用由消防救援大队承担，按照现行消防员伙食标准，享受正式消防员同等待遇;

(四)被装费用由绥芬河市消防救援大队承担(附件3);

(五)按照“上四休一”的制度进行轮休，因消防救援工作的特殊性，原则上休息日、国家法定节假日不安排休息，重要节日、重大活动安保战备期间，非特殊情况不得请假。

五、其他事项

本次招聘未尽事宜由绥芬河市消防救援大队负责牵头解释。

原标题：合同制消防员招聘公告

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绥芬河市公开招聘合同制消防员报名登记表.doc

绥芬河市公开招聘合同制消防员领导小组办公室

2019年4月22日

文章来源：http://www.suifenhe.gov.cn/contents/1962/69082.html