2022-08-12 11:59:27 公安招警考试网 文章来源:安阳市公安局
【导读】华图招警考试频道同步安阳市公安局发布:2022年河南省安阳市公安机关警务辅助人员和留置看护队员招聘258人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。
四、考试
考试分体能测试、笔试和面试三个环节进行。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(一)体能测试。
1、时间、地点:体能测试时间地点见准考证。
2、体能测试项目和标准参考人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)及《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》有关规定。体能测试项目包括纵跳摸高(男265厘米、女230厘米)、中长跑(男1000米、女800米)。两项均为达标项目,任一项不合格的即为体能测试不合格,体能测试不合格的不得参加笔试。
当报考某一职位的体能测试合格人员不足招聘人数的3:1时,从纵跳摸高测试合格人员中按照各职位拟招聘人数的3:1划定中长跑成绩合格线,合格线以内的进入笔试。
3、参加体能测试人员需持本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、准考证,经核验后方可参加体能测试。未在规定时间内到达体能测试考点视为自动放弃体能测试。
(二)笔试。
1、笔试时间:考试时间、地点以安阳市公安局网站、“平安安阳”微信公众号、安阳市人力资源和社会保障局网站通知内容为准。
2、笔试科目:综合知识,包含公共基础知识、公安基础知识、时事政治,满分为100分。
3、考生应按照通知的时间、地点和相关要求同时携带准考证、本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)和《疫情防控告知暨承诺书》(见附件2、附件3)参加考试。
4、笔试成绩在安阳市公安局网站、安阳市人力资源和社会保障局网站公布。
5、笔试有缺考、作弊的,不得进入面试。
(三)面试。
1、根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照各职位拟招聘人数的2:1的比例确定参加面试人员,末位成绩相同的,均进入面试。
2、面试采取结构化面试方式进行,满分为100分。
3、考生须在面试前进行资格确认。资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行,其他人代理无效。资格确认时,考生需提交以下资料(原件及2份复印件):
(1)有效身份证(有效期内二代身份证或临时身份证)及户口本;
(2)准考证;
(3)毕业证和学历认证报告。国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书;
(4)退伍证(退役军人需提供);
(5)单位同意报考证明(已就业人员需提供);
(6)报名信息表(报名系统生成,考生自行打印);
(7)报考职位要求的其他材料。
面试资格确认的时间、地点及有关要求将适时在安阳市公安局网站、“平安安阳”微信公众号、安阳市人力资源和社会保障局网站公布。
经面试资格确认,不符合报考职位条件的,取消其面试资格。未按要求进行资格确认的,视为自动放弃。因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试资格确认的,确定为参加面试人员,并发放《面试通知单》。
4、面试的时间、地点及有关要求以《面试通知单》为准。
5、面试有缺考、作弊或成绩未达到划定分数线的,不得进入体检。
(四)成绩计算
1、未通过辅警审核确认、仍在原岗位工作的人员报考所在单位职位的,经所在单位考核合格,笔试成绩加5分;
2、面试与笔试各按50%计入综合成绩;
3、总成绩并列时,笔试成绩高者优先聘用。
五、体检
1、面试结束后,根据考生综合成绩从高分到低分的顺序按拟招聘人数1.2:1的比例(四舍五入),确定参加体检人员。体检费由考生承担。
2、体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。有不适合从事公安辅警或看护工作的其他情况,体检不合格。
3、体检合格者进入考察环节。因考生自动放弃体检或体检不合格出现的空缺,可从报考同一职位的人员中,按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
4、体检时间、集合地点及要求另行通知。请考生随时登陆安阳市公安局网站、“平安安阳”微信公众号、安阳市人力资源和社会保障局网站查看。
六、考察
体检合格人员均确定为考察对象。考察工作按照公安机关有关规定进行。主要考察拟聘用对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。进行考察时,一并进行资格复查。未按要求进行考察的,视为自动放弃考察。考察时间及要求另行通知。
七、聘用
1、根据考试、体检、考察结果,从高分到低分按拟聘用人数等额确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在安阳市公安局网站、“平安安阳”微信公众号、安阳市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示无异议者,由公安机关与其签订劳动合同(合同期限为三年,试用期两个月),组织开展岗前培训。培训或试用期考核不合格的,解除劳动关系。
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