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2022年河南省信阳中级法院招聘工作人员5人公告

2022-07-27 09:57:32 公安招警考试网文章来源：信人网

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根据工作需要，信阳市中级人民法院委托河南万邦人力资源服务有限公司信阳分公司面向社会公开招聘劳务派遣聘用制书记员和司法警务辅助人员，具体事项公告如下：

一、招聘人数

本次共计划招聘5名，其中劳务派遣聘用制书记员4名，司法警务辅助人员1名。

二、用工方式

本次招聘的人员与信阳市中级人民法院委托的河南万邦人力资源服务有限公司信阳分公司按规定订立劳动合同，并派遣到信阳市中级人民法院相关岗位工作。

三、相关要求

(一)招聘人员须符合以下条件

1.聘用制书记员须符合以下条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护党的理论和路线方针政策，自觉遵守国家法律法规;

(3)18周岁以上，30周岁以下(2004年7月至1992年7月期间出生);

(4)掌握计算机录入等业务技能;

(5)具有正常履行职责的身体条件;

(6)具有普通高等学校专科以上文化程度;

(7)法律、法规规定的其他条件。

2.司法警务辅助人员须符合以下条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护党的理论和路线方针政策，自觉遵守国家法律法规;

(3)18周岁以上，25周岁以下(2004年7月至1997年7月期间出生);

(4)具有普通高等学校专科以上文化程度;

(5)限男性，身高要求170cm(含)以上;

(6)具有正常履行司法警务辅助人员工作职责所需的身体素质。

(二)具有下列情形之一者，不予聘用

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的或被人民法院、检察院辞退的;

3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的;

4.曾在公务员招录、机关事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违纪违规行为的;

5.被依法列为失信被执行人的;

6.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员，未毕业在校生;

7.其他不宜担任聘用制书记员、司法警务辅助人员的情形。

四、招聘程序

(一)报名

本次招聘采取现场报名。

1.公告时间：2022年7月26日—2022年8月1日。

报名时间：2022年8月2日—8月4日，每日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。

报名地点：信阳市羊山新区新五大道龙源名苑1号楼1单元1302号。

领取准考证时间另行通知。

2.携带报名材料：

(1)报名申请表(下载附件，填写《聘用人员报名申请表》);

(2)一寸标准证件照3张，蓝底，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300;

(3)身份证原件及复印件2份;

(4)毕业证原件及复印件2份;

(5)“学信网”申请的教育部学历证书电子注册备案表;

(6)“健康码”和“防疫行程卡”电子图片、48小时内核酸证明(“健康码”和“防疫行程卡”均为“绿码”、核酸阴性的考生方可报名)。

(二)考试

1.聘用制书记员

(1)考试分为笔试、技能考试和面试，分别占总成绩的30%、40%、30%。

(2)笔试：主要考察考生的政治理论和法律常识，考试采用闭卷方式。

(3)聘用制书记员技能考试：技能考试为计算机文字速录，形式为听打和看打。根据拟聘用岗位人数与参加技能考试人数1:5比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加技能考试人员。技能考试前，对拟参加技能考试的人员进行资格审查。资格审查不合格的取消考试资格。

(4)面试：根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试和技能考试分别占总成绩的权重折合计分，从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。

2.司法警务辅助人员

考试分为面试和体能测评，报名人员经资格审查合格后进入面试。根据拟聘用岗位人数与参加体能测评人数1:3的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定参加体能测评人员。体能测评项目为：1.男子1000米跑;2.10米x4往返跑;3.纵跳摸高。具体程序、标准按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发﹝2011﹞48号)等有关规定执行。未能参加体能测评和体能测评不合格者，不得参加体检。

考试时间、地点及名单另行通知。

(三)体检及考察

1.体检和考察参照招录公务员标准执行，体检费用自理。根据报考人员考试总成绩，按照从高分到低分的排序，等额确定参加体检人选，体检不合格者不予录用。

2.对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，对考察不合格者不予录用。

五、薪酬待遇

1.聘用人员由劳务派遣公司与其签订劳动合同，试用期为三个月，试用期满后，符合用工单位留用条件的，继续履行合同。聘用人员月工资为基本工资及绩效工资，绩效工资以考核为依据。

2.按照国家规定，为聘用人员缴纳信阳市职工社会保险和住房公积金。

3.聘用人员享有劳动法规定的婚丧假、产假等假期。

六、其他说明

1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，应聘人员承担由此产生的一切后果。

2.考生应及时在信阳市中级人民法院网站、微信公众号查阅成绩及相关通知，因考生自己原因未能参加下一招聘程序的，责任由考生本人承担。

以上公告内容由河南万邦人力资源服务有限公司信阳分公司负责解释。