2022-07-05 11:57:32 公安招警考试网 文章来源：南阳人事考试网
【导读】华图招警考试频道同步南阳人事考试网发布：2022年河南省南阳市公安局招聘警务辅助人员150人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
报考人员应认真阅读本次考试的公告内容，确保本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的笔试考务费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。
4.调整招聘职位
拟招聘人数与报名人数的比例原则上设定为1：3，达不到1：3的，该岗位招聘名额递减或取消。对拟聘用职位被取消的报考人员，招聘单位通知其于2022年 7月10日18:00前，重新选报其他职位。未重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。
(三)笔试
1、笔试时间及地点以笔试准考证为准。报考者须持准考证和本人有效身份证在规定时间、地点参加考试。
2、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为综合知识，包括公共基础知识、法律基础知识等。笔试成绩满分为100分。笔试成绩占总成绩的50%。
3. 笔试结束后需要妥善保管准考证，准考证作为参加考生参加体能测试资格现场确认的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生本人承担。
(四)体能测试
1.参加体能测试人员：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与招聘人数3：1的比例确定参加体能测试人员。
2.体能测试的时间和地点：体能测试的时间和地点另行通知，以本次招聘官网(南阳市人事考试网 http://www.nyrsksw.com)发布通知的时间和地点为准。
3.体能测试的项目及标准：按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关人民警察体能测试项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等规定的有关测试项目和标准执行。
4.资格确认：进入体能测试人员在体能测试时进行现场资格确认，参加体能测试人员应提供本人有效身份证、笔试准考证、学历证明书、退伍证(退役军人提供)等相关资格证件原件及复印件(复印件各1份)，到达体能测试现场后接受招聘单位统一组织进行的现场资格确认。
5.未在规定时间内到达体能测试考点的视为自动放弃招聘。如有考生放弃或不符合条件的，以笔试成绩从高到低递补。
6.因自动放弃或体能测试不合格，出现未能达到与招聘人数2：1面试比例时，从报名同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，组织进行体能测试。
(五)面试
1.参加面试人员：体能测试合格的，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与聘用职位2：1的比例确定参加面试人员。末位成绩相同的均进入面试。
2.面试方式：采取结构化面试方式进行。面试成绩满分100分。面试成绩在南阳市人事考试网 (http://www.nyrsksw.com)公布。
3.面试的时间和地点：以南阳市人事考试网 (http://www.nyrsksw.com)发布通知的时间和地点为准。
4.进入面试人员须持本人有效身份证、笔试考试准考证参加面试，逾期不能按规定时间地点到达的，视为自动放弃。
5.因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一岗位的人员按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
(六)体检
1.参加体检的人员：体能测试合格，根据拟招聘数从总成绩高分到低分按照1：1.1的比例确定参加体检人员。
2.体检的时间和地点：以本次招聘官网(南阳市人事考试网)发布的通知为准。
3.体检标准：参照招录人民警察体检有关规定进行体格检查。
4.体检费：按照体检项目和医院收费标准确定，由参加招聘人员个人承担。
5.逾期不能按照通知的时间和地点到达参加体检者视为自动放弃。
(七)考察政审
1.考察政审人员：从体检合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定。
2.考察政审的依据。根据相关法律法规规定和招聘人员条件要求，参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》实施，按照公安机关警务辅助人员管理相关规定执行。
3.考察政审主要考察拟聘用对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察政审人员进行考察政审时，一并对资格条件进行复查。考察政审不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
4.不按照规定时间进行政审的、政审出现作假现象的，由本人承担责任。
(八)公示与聘用
根据考试总成绩、体检和考察政审情况确定拟聘用人员，并予以公示，公示期为7个工作日。公示期满后，按照规定与拟聘人员签订劳动合同。招聘人员到岗后实行半年见习期，见习期考核不合格的取消其聘用资格或解除劳动合同。
四、待遇保障
所招聘人员不具有人民警察和公务员身份，无行政或事业编制，无执法资格。依法享有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的社会保险、劳动用工、劳动保护、休假等相关方面的合法权益。所招聘人员依法签订劳动用工合同，由市公安局用人单位按照警务辅助人员管理相关规定使用、管理和考核。
工资待遇及社会保险待遇按辅警岗位现行标准及相关规定执行。
微信公众号
招警备考群
