2022-05-05 09:49:35 公安招警考试网 文章来源：济源市人民法院
【导读】华图招警考试频道同步济源市人民法院发布：2022年河南省济源市公开招聘派遣制书记员13人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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济源市汇济人力资源公司现面向社会公开招聘派遣制书记员13名，派遣到济源市人民法院工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)德才兼备原则;
(二)公开公正原则;
(三)平等竞争原则;
(四)择优聘用原则。
二、招聘条件
(一)报名参加招聘的人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
2.具备普通高等学校专科以上学历;
3.年龄为18-35周岁;
4.熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的;
3.现役军人、全日制在校学生;
4.人民法院经司法程序认定的失信被执行人;
5.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;
6.违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的;
7.其他不适宜担任聘用制书记员情形。
三、薪酬待遇
聘用人员工资不低于济源市最低工资标准，享受五险一金。
四、招聘程序
(一)报名
1.现场报名
2.报名地址
济源市沁园南路济渎商务中心401室
3.报名时间
2022年4月27日--4月29日
上午8：30-12：00，下午14：00-17：00
4.报名费：30元/人
(二)考试及资格审查
报名需带身份证、毕业证、学位证、原件及复印件1份，在规定时间内到指定地点参加资格审查。不能按要求提供相关证件、证明或未按时参加资格审查的，视为自动放弃
考试分为速录技能测试和面试，速录技能测试总成绩=听打测试成绩×60%+看打成绩×40%，满分100分
速录技能测试成绩合格的，按照招聘人数1:2进入面试。
(三)面试。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员的综合分析能力，言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力等。
(四)体检及考察
1.体检
按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单，组织在指定综合性医院进行。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考者承担。
2.考察
报考者体检合格后，由用人单位进行考察，全面考察其德才表现，考察主要内容包括思想政治素质、现实表现、工作实绩和遵纪守法等方面情况
(五)公示和聘用
1.公示
考察合格后，对拟聘用人员在济源市汇济人力资源有限公司公众号予以公示。
2.聘用
由济源市汇济人力资源有限公司与招聘单位签订劳务派遣协议，并同聘用人员签订劳动合同后上岗。试用期内，由济源市人民法院进行岗前培训，培训不合格或试用期满后考核不合格者取消聘用资格。
五、其他事项
(一)在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。
(二)因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，均在已参加面试的人员中按总成绩及名次按程序依次递补。
(三)考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
咨询电话：0391-6935556
济源市汇济人力资源有限公司
2022年4月27日
原标题：公开招聘派遣制书记员13名!欢迎报考!
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/HUZgMI3FoeF6S-ldfbp_uA
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