2021-09-13 10:16:00 公安招警考试网 文章来源：宜阳县人民政府
【导读】华图招警考试频道同步宜阳县人民政府发布：2021年河南省洛阳市宜阳县消防救援大队招聘文职5名(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二)面试
面试工作由宜阳县消防救援大队具体组织实施，县纪委监委监督。
1.根据报考人员的笔试成绩，按招聘计划1︰2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。达不到1:2比例的，全部进入面试。
笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试环节。
2.面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。面试满分100分。
3.考生面试现场成绩低于70分者不予录用，不再进行体检和考察环节。
具体面试的时间、地点及各类事项将在宜阳县政府网(http://www.yyzfw.gov.cn/)公示公告栏目予以公示，不再另行通知，请考生注意查看。
4、总成绩计算办法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按四舍五入保留小数点后两位小数。
比例内末位总成绩并列时，依次按照学历层次、面试现场成绩由高到低排名。
(三)体检
根据考生笔试成绩，按拟聘用计划1：1.5(四舍五入)的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。因报考人员自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检逾期不到者按自动放弃处理，体检费用由考生承担。
(四)考察
体检合格人员，根据总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划等额确定考察对象。因考察不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
五、公示和聘用
考察合格者确定为拟聘用人员，并进行不少于5个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。由县消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同(合同期限为2年，试用期为3个月)，用人单位安排上岗。
2、聘用人员月工资不低于宜阳县最低工资标准,另缴纳五险一金(养老、工伤、失业、医疗保险、女工生育保险、住房公积金)。
六、疫情防控
在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。
考生有义务按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加招聘相应环节。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
七、其他
(一)本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均通过宜阳县政府网(http://www.yyzfw.gov.cn/)公示公告栏目予以公示，不再采取其它方式另行通知，请各位考生届时务必登录查看。
(二)报考人员凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等环节的，均视为自动放弃。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。
(二)若体检、考察出现递补情况的，每个环节仅递补一次。
(三)招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。
(四)未尽事宜及本方案解释权归公开招聘领导小组办公室。
咨询电话：0379—63089526 63157689
附件下载：
2021年宜阳县消防救援大队公开招聘文职人员工作领导小组
2021年9月10日
原标题：· 2021年宜阳县消防救援大队公开招聘文职人员实施方案
文章来源：http://www.yyzfw.gov.cn/html/1//2/4/7/11011648.html
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