您当前位置：公务员考试网 > 招警 > 招考 > 招考信息 > 河南招警 > 2020河南法院招聘:安阳县人民法院招聘20名司法辅助

2020河南法院招聘:安阳县人民法院招聘20名司法辅助公告(2)

2020-04-02 11:07:24 公安招警考试网文章来源：安阳县人民政府

　　【导读】华图招警考试频道同步安阳县人民政府发布：2020河南法院招聘:安阳县人民法院招聘20名司法辅助公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

点击领取备考干货

领取

应聘人员须提交的证件：

报名时须提交本人有效身份证、毕业证书等相关证件原件及复印件1份，本人近期同底版一寸免冠彩色照片2张。

本次招聘资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。应聘人员报名时提供的有效信息和有关材料必须真实一致，凡发现应聘人员与招聘所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、应聘资格。

(三)考试

考试采取技能测试和结构化面试的方式进项。

1、计算机技能测试和驾驶技能测试

8名从事司法警察辅助工作的人员需进行计算机技能测试。计算机技能测试内容为中文录入及计算机办公基本技能操作，满分100分。

12名到法庭或执行局岗位从事司法辅助的人员需进行驾驶技术技能测试。驾驶技能测试主要测试驾驶技术实战经验，满分100分。

2、面试

依据技能测试成绩从高分到低分，按拟招聘岗位人数1：3的比例确定参加面试人员，比例末尾成绩相同者，一并进入面试。面试主要采取答辩的方式进行，满分100分。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。考生领取《面试通知书》视为参加面试，逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺按技能测试成绩之和从高分到低分依次等额递补。

4、考试总成绩

考试总成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩计算到小数点后两位。

(四)体检、考察

1、根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1：2的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次确定参加体检人员。体检不合格者不予聘用。

2、体检时间、地点另行通知。

3、考生统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

4、对体检合格的人员进行考察，考察工作由用人单位组织实施，主要采取查阅档案资料的形式进行。考察的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、是否符合拟聘岗位资格条件等，考察不合格人员不予聘用。因体检、考察不合格，出现岗位空缺，或在一年期限内由于人员流动出现岗位空缺时，按考试总成绩从高到低依次递补。

(五)公示

根据技能测试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在安阳县政府(安东新区)网、安阳县公共就业微信公众号上公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

四、聘用及待遇

1、被聘用的工作人员，办理劳务派遣用工手续，签订劳动合同。试用期三个月，试用期满合格后继续聘用。不合格的，取消聘用。

2、被聘用人员待遇：执行工资标准依据学历确定，大专2000元/月，本科2200元/月，研究生2500元/月。各项保险个人部分和单位部分由单位统一按有关规定缴纳，工龄津贴每年增加50元，年终考核优秀奖1500元。