2020-01-16 17:17:00 公安招警考试网 文章来源：河南省人力资源网
【导读】华图招警考试频道同步河南省人力资源网发布：2020年河南郑州市二七区司法局招聘辅助人员46名公告(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(2)报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时应做出诚信承诺。招聘领导小组会根据报考人员填写的工作履历进行核实，凡发现报考人员提供虚假工作履历，或有其它与拟招聘岗位所要求的资格条件不符的,取消其考试、聘用资格。
(3)招聘期间考生要保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃，所造成的后果由考生本人承担。
(4)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其聘用资格。
(三)考试
考试采取统一命题、统一组织、统一评分的闭卷笔试+面试的形式进行。
1.笔试为闭卷考试，满分为100分，笔试时间以实际通知时间为准。
2.面试按笔试成绩由高到低不低于1:3的比例进入面试，满分为100分，面试时间以实际通知为准。
3.总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%
(四)体检
依据考生总成绩，由高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定参加体检人员，人员名单及体检时间另行通知。
根据体检情况，依据综合成绩由高分到低分的顺序按照1:1的比例确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源网(http://www.hnsrlzy.com)、微信公众号“河南省人力资源网”公开发布。公开发布，公示期7天。公示无异议的人员，应在接到通知后按时间要求报到，办理相关手续。逾期未报到或不能及时到岗工作的视为自动放弃，所空缺名额从体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
四、其他
1、资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消聘用资格。
2、被聘用人员采用劳务派遣制，由用工单位负责被聘用人员日常管理及考核，由劳务派遣单位依法与被聘用人员签订劳动合同、支付劳动报酬、办理社会保险等相关事宜。
河南省粤发人力资源开发有限公司
2020年1月13日
原标题：2020年郑州市二七区使用辅助人员招聘公告
文章链接：http://gwy.haedu.cn/remenzhaopin/2020/0113/1095205.html
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