2019-12-14 16:07:11 公安招警考试网 文章来源：郑州海关
【导读】华图招警考试频道同步郑州海关发布：2019年河南郑州海关缉私局招聘海关缉私局辅助人员10人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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打印《笔试准考证》
考生完成网上报名后，于2019年12月25日—26日登录报名系统http://zhaopin.haedu.cn/zzhg打印《笔试准考证》，笔试具体时间、地点和要求详见《笔试准考证》。
笔试
笔试采取闭卷考试形式，考试内容《公共基础知识》、《公安专业知识》，满分为100分，笔试成绩占总成绩的50%。根据笔试成绩，由高分到低分按各招聘岗位1：3的比例确定面试人员。确定进入面试环节人选时，如同一岗位笔试最后一名成绩相同的，则该成绩人员全部进入面试环节。
面试
面试采用结构化面试，主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。满分为100分，面试成绩占总成绩的50%。
进入面试人员名单将在报名系统http://zhaopin.haedu.cn/zzhg公示。面试时间和地点另行通知。
体检
按照笔试50%、面试50%计算总成绩，根据总成绩由高分到低分按照招聘需求1:1比例选定人员参加体检。确定进入体检人选时，若总成绩相同，则全部入围参加体检。
体检按有关规定在郑州市三甲综合医院进行，体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检项目及标准参照有关规定执行。体检不合格的，不得进入体能测试和政审环节。体检不合格造成的缺额按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
参加体检名单将在报名系统http://zhaopin.haedu.cn/zzhg公示。体检时间和地点另行通知。
体能测试
体检合格人员参加体能测试。体能测试项目为折返跑、1000米跑(女800米)、摸高。体能测试执行《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》有关标准。体能测试中凡一项不达标的，视为体能测试不合格。
参加体能测试人员名单将在报名系统http://zhaopin.haedu.cn/zzhg公示。体能测试时间和地点另行通知。
政审
根据体能测试成绩按照1：1的比例确定政审人员。政审不合格的，不得进入公示、聘用环节。
公示
对全面考核合格的人员，统一在http://zhaopin.haedu.cn/zzhg，公示5个工作日。公示期满无异议的，按照相关程序进行聘用，对公示期内群众反映存在问题的人员，待问题核实并做出结论后再决定是否招聘。
聘用
公示期满后，河南立早人力资源开发服务有限公司与符合招聘的条件人员按照平等自愿、协商一致的原则，签订劳动合同(劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规和规章执行)，确定用人单位与警务辅助人员的权利、义务，试用期3个月，试用期内接受岗前培训及考核，考核不合格的，解除劳动合同。
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