2019年河南鹤壁市公安局招聘看护人员156人公告(3)

2019-12-04 09:43:02 公安招警考试网文章来源：鹤壁人事考试网

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六、体能测评

参加面试的人员全部参加体能测评。体能测评参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等规定执行。体能测评结束后，再进行体检。体能测评不合格的，不得参加体检。

七、体检与考察

体能测评通过人员全部参加体检。体检时间、集合地点及相关要求在市人力资源和社会保障局网站和市公安局门户网站公布。

体检标准参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定执行。

体检所需费用由考生个人承担。

体检结果将及时在鹤壁市人力资源和社会保障局网站和鹤壁市公安局门户网站上公布。

体检合格人员按照招聘人数1:1比例从高分到低分确定考察对象。考生总成绩相同的，按面试成绩从高到低排列名次。考察不合格的，按照体检合格人员从高分到低分依次递补。

考察参照公安部关于公安机关录用人民警察考核和政审的规定执行。

八、公示

根据考察情况，确定拟聘用人员，并在鹤壁市人力资源和社会保障局网站和鹤壁市公安局门户网站上公示，公示期为7天。

九、聘用

1.公示期满无异议后，由市公安局将拟聘用人员名单报市人力资源与社会保障局、市财政局备案，并与其签订聘用合同，办理相关聘用手续。

2.市公安局组织聘用人员进行岗前培训，培训合格后，根据工作需要安排工作岗位。

3.聘用人员到岗后，试用期不合格者的，双方解除合同，缺额人员按照总成绩依次递补。

十、薪酬待遇

看护人员工资待遇、社会保险和住房公积金按照《鹤壁市市直机关事业单位财政供给编外人员管理办法(暂行)》(鹤人社〔2011〕93号)确定的财政供给编外聘用合同制人员工资待遇标准执行。看护人员享受市公安局相应级别的精神文明奖，执行看护任务时享受相关津贴和补助。