2018-12-20 15:55:40 公安招警考试网 文章来源：济源市人事考试中心
【导读】华图招警考试频道同步济源市人事考试中心发布：2018河南济源市公安局公开招聘特勤人员50名简章(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
三、报名和资格审查
(一)报名。本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员可在2018年12月25日8：00至2019年1月2日18：00期间登录济源人事考试网(http://rsks.jiyuan.gov.cn/)进行报名申请，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名者要保证提交的报名材料真实、准确。
政策咨询电话：0391-6688397(济源市公安局特警支队)
技术服务电话：0391-6610352(济源市人事考试中心)
(二)网上资格初审。招聘单位负责对报名申请和上传电子照片进行网上初审，资格初审截止时间为2019年1月3日17：00。应聘人员在提交报名申请并上传电子照片后及时登录原报名网站，查看是否通过资格初审。通过资格初审的人员，可以下载打印《济源市公安局招聘特勤人员报名表》。
应聘资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
(三)本次招聘的资格审查贯穿考试聘用的全过程。应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实不符合招聘资格条件或提供材料不真实的，随时取消其资格。
有关本次招聘的信息及相关事项，在济源人事考试网(http://rsks.jiyuan.gov.cn/)进行发布。
四、考试
考试分体能测评和面试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(一)体能测评
体能测评时间另行通知，考试地点见准考证。
体能测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男1000米跑、女800米跑。体能测评满分为100分。体能测评成绩当场宣布(体能测评项目标准及计分方法见附件)。
已通过资格初审的应聘人员可登录济源人事考试网打印准考证(A4纸)(打印时间另行通知，请及时关注济源人事考试网)。体能测评时，须携带准考证和本人有效身份证方可进入考场。
(二)面试
按拟聘用岗位数1:2的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员，如遇名次并列的可同时参加面试。低于1:2比例的按实际人数参加面试。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。
进入面试的人员须在面试前进行面试资格确认，面试资格确认时间、地点另行通知。面试资格确认时，应聘者需提交《济源市公安局公开招聘特勤人员报名表》(登录原报名网站进行网上打印)、本人有效身份证、毕业证、退伍证等材料。重点核对应聘者的报考信息及报考资格条件。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃。对面试资格确认合格的发放面试通知单。
面试时须携带准考证、本人有效身份证和面试通知单。
因面试资格确认未通过或应聘者缺考等原因，造成实际参加面试人数与拟聘用岗位数达不到2∶1的，按实际人数进行面试。
(三)考试成绩
考试成绩=面试成绩
五、体检
根据考试成绩，按拟聘用岗位数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇名次并列，体能测评成绩高者优先，成绩仍相同的采取增加一次面试的方法择优确定。体检参照公务员录用体检的程序和通用标准进行。
如因体检不合格或由于其他原因出现缺额的，可在应聘人员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次递补。
六、考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要侧重于考察对象的思想政治表现、道德品质、工作实绩和遵纪守法等情况。
因考察不合格和自愿放弃出现缺额的可在同一岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行递补。
微信公众号
招警备考群
