2018-12-04 17:55:53 公安招警考试网 文章来源：信阳市人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步信阳市人力资源和社会保障局发布：2018河南信阳市公安交通警察支队招录交通管理辅警人员40人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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男性、女性报考人员面试分别进行。面试内容主要是对报考人员的职业素质、应变能力、综合分析能力、语言表达能力、仪态举止等方面进行综合评价。根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:2.5的比例确定参加体能测试人员。面试时间、地点另行通知。
(四)体能测试
1、测评对象：进入体能测试的考生，未按时参加体能测试的视为自动放弃。
2、测评项目及标准：男子测试项目为4×10米往返跑、1000米跑。女子测试项目为4×10米往返跑、800米跑。测评标准参考人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)的规定执行，体能测评合格的人员按拟招聘人数1:1.2的比例进入体检。
3、体能测试时间、地点另行通知。
(五)体检。参照录用公务员体检标准，按照面试成绩和体能测试合格情况，由高分到低分按1:1.2的比例进行体检。体检时间、地点另行通知。
(六)考察和政审。按照面试成绩、体能测试和体检情况，从体检合格的人员中由高分到低分按1:1的比例确定被考察人选。被考察人选参照有关政审规定，进行考察认定;政审不过关的，由高分到低分依次递补。
(七)公示。根据面试成绩、体能测试、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在“信阳市人力资源和社会保障局”网站公示3天。
(八)签订合同。公示无异议的，由信阳市公安交通警察支队依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，签订试用期劳动合同。试用期为1个月，试用期间接受岗前培训，试用期满经考核合格的，签订劳动合同，合同一年一签。
四、管理使用
1、本次招聘交通管理辅警人员为政府购买服务聘用人员，聘用后由信阳市公安交通警察支队统一管理使用。40名辅警拟投入到市区交通安全管理工作，具体人员岗位由市公安交通警察支队视情分配。
2、市公安交通警察支队作为用人单位，将建立健全考评奖惩机制，激励先进，辞退不适宜人员，建立进出通畅的用人环境。
3、采取准军事化管理，实行年度绩效考核淘汰制，经考核不合格者，办理解除聘用合同。
4、招录工作完成后，由市公安交通警察支队负责组织培训，投入岗位开展工作。
原标题：信阳市公安交通警察支队招录40名交通管理辅警人员公告
信阳市公安交通警察支队
2018年12月4日
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