2018-11-28 16:46:15 公安招警考试网 文章来源：河南人事考试网
【导读】华图招警考试频道同步河南人事考试网发布：2018年河南省检察机关公开招聘书记员2999名公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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五、考试
(一)考试内容
考试项目包括笔试、技能考试和面试，笔试和面试成绩分别占总成绩的50%，考试总成绩为100分。技能考试不合格者不得进入面试。
(二)笔试
笔试采取闭卷方式进行，内容为法律专业知识，满分为100分。
笔试时间为2018年12月16日9：00-11:00。
笔试考点分别设在各省辖市级检察院所在地，县(市、区)不设考点，报考省检察院和铁检两级院的，笔试考点设在郑州，考点名称和具体地址详见准考证。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
报考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
(三)资格复审
根据报考人员笔试成绩和报考职位，按照拟聘用职位与技能考试人选1：3的比例从高分到低分依次确定拟参加技能考试人员名单。
技能考试前，对拟参加技能考试的人员进行资格复审。报考省检察院的，由省检察院进行审查;报考省辖市级检察院和基层检察院的，由相应省辖市级检察院进行审查。资格复审时，考生应携带报名表、身份证、准考证、毕业证等相应证书原件及复印件参加资格复审。以上证件和材料经省检察院、各省辖市级检察院审查合格后交复印件各2份。资格审查不合格的，取消技能考试资格。未按要求参加资格复审的，视为自愿放弃。
资格复审期间，拟聘用职位与技能考试人选达不到1：3比例的，从报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(四)技能考试
技能考试为计算机文字速录考试。计算机文字中文录入速度达到每分钟100字、同时准确率达到95%以上的为合格。参加技能考试人员持本人有效身份证和笔试准考证，经核验后方可参加技能考试。未按要求参加技能考试的，视为自愿放弃。
(五)面试
面试满分为100分。根据报考人员笔试成绩和报考职位，按照拟聘用职位与面试人选1：2的比例在技能考试合格人员中从高分到低分依次确定参加面试人员，达不到该比例的，相应核减招聘人数。参加面试的人员应携带身份证、准考证原件。
面试采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。面试要求全程录音录像。
(六)确定总成绩
总成绩满分为100分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(七)公布成绩
笔试成绩由考生在河南人事考试网上查询。拟参加技能考试人员名单、进入技能考试人员名单、技能考试合格人员名单、面试人员名单、总成绩，资格复审、技能考试和面试时间、地点，报考省检察院的，在省检察院互联网网站公布;报考省辖市级检察院和基层检察院的，在相应省辖市级检察院互联网网站公布。
六、体检和考察
根据报考人员考试总成绩和报考岗位，体检按照1：1.2的比例、考察按照1：1的比例，各招聘岗位按照从高分到低分的顺序确定体检和考察人员名单。体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
考察不合格以及因故出现缺额的，可在体检合格人员中依次递补。
七、公示
根据报考人员的总成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在省检察院、各省辖市级检察院进行公示，公示期为5天。
八、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对无公示异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由各招聘单位指导拟聘用人员与经当地人社部门认可的劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定签订劳动合同，试用期3个月。
九、待遇保障
聘用书记员的薪酬待遇原则上由各省辖市参照当地城镇非私营单位在岗职工上年度平均工资标准核定，由当地财政统一保障。
监督电话：0371-66788204
点击下载>>>河南省检察机关2018年公开招聘书记员岗位信息和用人单位联系方式.xlsx
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