2018-05-16 10:17:01 公安招警考试网 文章来源：三门峡市公安局
【导读】华图招警考试频道同步三门峡市公安局发布：2018年河南渑池县公安局招录辅警人员40人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二)笔试
采取闭卷考证的方式进行
笔试内容主要包括公共基础知识、法律知识。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。
考试时，应试人员须携带准考证、本人有效身份证。考试时间和地点另行通知。
(三)面试
面试采取主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
面试结束后，当场对成绩进行公布
报名者总成绩为100分，实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为60%，面试成绩的权重比例为40%。
(四)体检
根据考试总成绩，按拟招聘职位1∶1.5的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。
(五)考察
考察包括考核与政审。对体检合格的人员，根据考试总成绩，按拟录用职位1：1的比例从高分到低分确定考察对象。考察不合格的取消招聘资格。
(六)公示
对拟聘人员名单进行为期3天的公示，接受社会监督，对
有问题并查有实据的，不予聘用。
监督举报电话：0398-3688035
(七)聘用
1、试用期。试用期为三个月，由渑池县公安局对拟聘人员进行岗前培训，经考察合格后，统一分配上岗;考察不合格者不予聘用。
2、签订《劳动合同》。渑池县公安局委托渑池县偃同发劳务派遣中心与聘用人员签订为期三年的劳动合同。合同期满后，对表现突出，各方面考核合格人员，经双方同意，继续续签劳动合同。对不合格人员，可随时解除劳动合同。
(三)面试
面试采取主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
面试结束后，当场对成绩进行公布
报名者总成绩为100分，实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为60%，面试成绩的权重比例为40%。
(四)体检
根据考试总成绩，按拟招聘职位1∶1.5的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。
(五)考察
考察包括考核与政审。对体检合格的人员，根据考试总成绩，按拟录用职位1：1的比例从高分到低分确定考察对象。考察不合格的取消招聘资格。
(六)公示
对拟聘人员名单进行为期3天的公示，接受社会监督，对
有问题并查有实据的，不予聘用。
监督举报电话：0398-3688035
(七)聘用
1、试用期。试用期为三个月，由渑池县公安局对拟聘人员进行岗前培训，经考察合格后，统一分配上岗;考察不合格者不予聘用。
2、签订《劳动合同》。渑池县公安局委托渑池县偃同发劳务派遣中心与聘用人员签订为期三年的劳动合同。合同期满后，对表现突出，各方面考核合格人员，经双方同意，继续续签劳动合同。对不合格人员，可随时解除劳动合同。
原标题：渑池县公安局招录辅警人员公告
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