2017-11-26 15:01:52 公安招警考试网 文章来源：2017年河南郑州市公安局航空港分
【导读】华图招警考试频道同步2017年河南郑州市公安局航空港分发布：2017年河南郑州市公安局航空港分局招聘警务辅助人员50人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则组织招聘。
二、招聘数量及职位
此次公开招聘警务辅助人员50名(男性45名，女性5名)，从事警务辅助工作。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
(二)18周岁以上，30周岁以下;有武警特勤、陆军特种兵、海军陆战队经历的退役士兵(士官)，或具有一定侦查、擒拿格斗、特技驾驶、特种车辆驾驶等专业特长的，同等条件下优先聘用;现市公安局交警支队交通志愿者，年龄可放宽至35 周岁，符合招聘条件的，可以报名参加招聘，同等条件下优先聘用。
(三)大专或大专以上学历(退役士兵可放宽到高中、中专)。
(四)双眼矫正视力不低于5.0，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等。
凡涉及到年龄、学历等需要确定时间的，计算日期截止到报名日当月。
有下列情形之一的，不得报考：
(一)曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
(二)曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(三)曾被开除党、团籍的;
(四)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
(五)家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
(六)有较为严重的个人不良信用记录的;
(七)其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、工资待遇
工资福利待遇参照实验区同等人员标准确定，按规定享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险等;发放制式服装。
五、人员管理
招聘警务辅助人员采取劳务派遣模式，与航空港区管理委员会国有独资河南才港人力资源公司签订劳动合同，派遣到郑州市公安局航空港分局工作，郑州市公安局航空港分局负责警务辅助人员的日常管理。
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