2017-09-11 09:12:10 公安招警考试网 文章来源：获嘉党政信息网
【导读】华图招警考试频道同步获嘉党政信息网发布：2017年河南获嘉县人民法院、人民检察院招聘政府购岗工作人员38人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二)考试
1、笔试
笔试采取闭卷考试，统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为公共基础知识，满分100分。公共基础知识笔试内容为：政治、经济、社会、文化、法律、管理、计算机应用、科技、历史等。笔试具体时间、地点见准考证。
根据笔试成绩，按照招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，通过获嘉县人民政府网公示。
2、面试
面试人员与拟聘人员比例达不到2:1的按现有人员全部进入面试。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试方式及时间另行通知。
(三)体检
根据参加考试人员的总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，统一组织到指定医院进行体检。期间如有放弃或体检不合格者，按照总成绩从高到低依次递补。
(四)考察
体检合格人员确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。因考察不合格造成的岗位空缺按照考试总成绩从高到低依次递补。
(五)聘用
1、根据考试总成绩及体检、考察结果，择优确定拟聘人员，并在获嘉县人民政府网站上进行公示，公示时间3个工作日。经公示无异议者，即确定为拟聘用人员;如有异议且调查核实后应当取消聘用资格的，根据考试总成绩由高到低依次递补。
2、拟聘用人员经公示无异议并按时提交材料者，由劳务派遣公司办理有关聘用手续后到报考单位工作，与劳务派遣公司签订正式劳动合同。
四、工资待遇
被聘用人员工资待遇不低于国家规定获嘉县最低工资标准(工资随政策适时调整)，并按国家规定缴纳养老保险、医疗生育保险、失业保险、工伤保险。
五、组织领导和信息查询
本次招聘工作由县人民政府统一安排，县人民法院、县人民检察院、县人社局和获嘉县庆新劳务派遣有限公司共同组织实施。
本次招聘信息及相关事项，均通过获嘉县人民政府网站进行发布，请注意查询。
本次招聘工作咨询电话：13598686534。
六、纪律要求
应聘人员要诚信报考并自觉遵守相关规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按有关规定处理。在进入面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。
获嘉县人力资源和社会保障局
2017年9月7日
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