2017-08-08 08:59:06 公安招警考试网 文章来源：宜阳县人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步宜阳县人力资源和社会保障局发布：2017年河南宜阳县人民法院招聘辅助岗位工作人员15人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
四、招聘方式：
本次招聘人员将统一组织笔试(包括卷面知识和计算机实际操作)、体检两部分。
1、笔试：
⑴笔试时间：具体笔试时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。
⑵笔试内容：《职业能力测试、公共基础知识》一套试卷、《计算机实际操作》，笔试卷面成绩均为100分。
⑶领取准考证：资格审查合格并按规定交纳考务费的人员，持本人身份证及交费凭证可领取准考证。
准考证领取时间：2017年8月16 日(上午8：30-11：30;下午3：00-6：00)
领取地点：人力资源和社会保障局4楼411房间
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、笔试成绩的计算
笔试成绩=《职业能力测试、公共基础知识》×60%+《计算机实际操作》×40%
笔试成绩并列时，依次按学历层次、《职业能力测试、公共基础知识》卷面成绩高低确定参加体检人员。笔试成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。
3、体检
根据考生笔试成绩，按拟聘用计划1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。
笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的不得进入体检环节。
体检标准及项目按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)规定的内容执行。
体检不合格者不得进入聘用环节。
若体检后出现职位空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
五、就业安置及待遇：
1、本次招聘人员公示期满无异议者，由县人社局金保人力资源公司以劳务派遣形式与拟聘用人员签订劳动合同(合同期限为2年，试用期为1个月)，用人单位安排上岗。
2、聘用人员月工资不低于宜阳县最低工资标准,另缴纳五类社会保险金(养老、工伤、失业、医疗保险、女工生育保险)。
六、其他
(一)本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在通过宜阳县人力资源和社会保障局官网“公示公告”和“考试信息”栏目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)予以公示，不再采取其它方式另行通知，请各位考生届时务必登录查看。
(二)凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、体检、聘用等环节的，均视为自动放弃。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。
(三)招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由县纪委全程监督。
(四)未尽事宜及本方案解释权归公开招聘领导小组办公室。
咨询电话：0379—63089526 63157689
附件：
2017年8月1日
微信公众号
招警备考群
