2017-07-28 09:48:22 公安招警考试网 文章来源：伊川县人民政府
【导读】华图招警考试频道同步伊川县人民政府发布：2017年河南伊川县人民检察院招聘作人员12人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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七、考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试：法律专业书记员笔试内容为公共基础知识和法律专业知识(法律知识占30%、公共基础知识占70%);不限专业书记员笔试内容为公共基础知识，总成绩为100分。笔试时间为8月10日(上午9:00至11:00)，地点伊川县技工学校(伊川县社保中心向北100米)。参加笔试时需同时携带准考证和有效身份证件。
2、笔试结束后，根据笔试成绩按照招聘计划以1：2的比例从高分到低分的顺序确定面试人员，最后一名如有并列，同时进入面试，并在伊川政府网公告。
3、面试：面试采取结构化面试的方式进行，面试测评的要素分六个方面：即综合分析能力、计划组织与协调能力、人际交往、应变能力、言语表达、举止仪表。面试时间10分钟，满分为100分。
面试时间8月15日上午8:00集合完毕，地点伊川县技工学校(伊川县社保中心向北100米)。参加面试时必须同时携带《笔试准考证》和有效身份证。
4、总成绩：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩并列时，依次按第一学历、面试成绩高低确定名次。
八、体检
根据考生总成绩，按照招录计划从高分到低分的顺序以1：1.5的比例确定体检人选。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺不再递补。体检费用考生自理。
体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》等规定进行。
九、考察与聘用
1、考察
对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定考察人员。
2、聘用
对考察合格者，等额确定拟聘用人员并在伊川政府网进行公示。公示期满无异议者予以聘用。
聘用后要及时到单位报到。试用期3个月，试用期基本工资按
1450元。试用期满后，进行综合考核，考核合格者签订劳务派遣协议，合同期限为二年，实行二年一签，合同期内月工资每人每月
1450元，考核不合格者解除聘用。
受聘的人员将来到其他单位就业者，人事部门按照有关规定连续计算工龄，核定工龄工资。
注：招聘过程中的有关通知均在伊川政府网上公告，不再另行通知，请各位考生及时关注、查询。
本方案解释权归伊川县招聘工作领导小组。
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