2017-05-24 09:33:57 公安招警考试网 文章来源：鄢陵政府信息网
【导读】华图招警考试频道同步鄢陵政府信息网发布：2017年河南鄢陵县人民检察院招聘检察辅助人员25人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)考试
报考检察辅助岗位人员和信息化管理岗位人员考试分为笔试和面试两项内容。报考汽车驾驶岗位人员考试分为实地驾驶技能测试和面试两项内容。具体时间、地点另行通知。
1.笔试
笔试总成绩=写作成绩+办公软件运用成绩。笔试满分为100分。
(1)写作。根据题目要求，90分钟内写一篇不少于800字的文章，该部分考试成绩满分50分。
(2)办公软件运用。考察WORD和EXCEL的运用能力。该部分考试成绩满分50分。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招考计划数与参加面试人选1：3的比例(直接进入面试的除外)，确定进入面试的人选名单。招考职位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。
2.面试
面试采取结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、举止仪表等。面试满分为100分。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先录取。
(四)体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位的数量，从高分到低分按1：1比例确定参加体检人员，体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格空缺名额，从报考同一岗位参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检所需费用由应聘人员个人承担。
(五)考核
考核由用人单位负责实施，重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、思想作风、工作态度和工作实绩等，并对应聘人员的资格条件进行复审，提供派出所出具的无违法违纪证明。凡考核不合格的人员，取消聘用资格。空缺名额从报考同一岗位参加面试且体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
面试结束后，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，办理确定聘用手续。公示期间接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予聘用。
五、管理和待遇
1.聘用人员确定后，劳务派遣公司与聘用人员依法签订劳动合同，建立劳动关系，明确各自的职责、义务、权利等事项。统一派遣到鄢陵县人民检察院报到安排上岗工作，鄢陵县人民检察院负责对聘用人员进行日常管理和考核。
聘用人员试用期为2个月。试用期满考核合格的正式签订《劳动合同》。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以清退。
2.待遇:试用期间，工资为 1450元/月。试用期满后，工资为2277元/月(含个人缴纳社会保险部分和单位缴纳社会保险部分)。
其他未尽事宜依照法律法规执行。
六、本方案仅对本次招聘活动有效,本次公开招聘工作
由鄢陵县人民检察院纪检监察全程监督。
咨询电话：0374-7265105
鄢陵县人民检察院
2017年5月22日
2017年鄢陵县人民检察院公开招聘人员报名表
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