2017-02-15 14:11:51 公安招警考试网 文章来源：济源市公安局
【导读】华图招警考试频道同步济源市公安局发布：2017年河南济源市公安局招聘警务辅助人员100人公告 (2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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五、2017年河南济源市公安局招聘警务辅助人员100人综合成绩计算
(一)综合成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。
(二)笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数。
六、体能测试、体检
(一)面试结束后，按综合成绩从高到低的顺序，按1:1.5的比例确定进入体能测试和体检人员，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
(二)体能测试和体检依据标准：
1.体能测试参照人社部发〔2011〕48号《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》执行。体能测试项目为男子1000米跑，女子800米跑,不达标者为不合格。
(一)男子组
| 项目 | 标准 | |
| 30岁以下 | 31岁以上 | |
| 1000米跑 | ≤4＇25＂ | ≤4＇35＂ |
(二)女子组
| 项目 | 标准 | |
| 30岁以下 | 31岁以上 | |
| 800米跑 | ≤4＇20＂ | ≤4＇30＂ |
说明：“1000米跑、800米跑”只测一次。
2.体检参照国人部发〔2005〕1号《公务员录用体检通用标准(试行)》、人社部〔2010〕19号《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》和人社部〔2010〕82号《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)的通知〉》执行。
3.体能测试和体检的时间地点另行通知。
七、政审
体检合格的人员，参照公务员法、公务员录用规定(试行)及相关政策和拟聘用职位的要求，对其进行政审。
八、聘用
报考人员经笔试、面试、体能测试、体检和政审合格后，报局党委研究确定拟聘用人员名单。
拟聘用人员由市公安局治安和出入境管理支队组织，在公安局民警培训学校进行15天的岗前培训，培训合格后方能上岗，上岗后按国家有关法律法规与劳务派遣公司签订劳动合同。
九、相关待遇
(一)月基本工资为济源市最低工资标准。试用期为2个月，试用期发放月基本工资的80%。
(二)警务辅助人员按照国家有关规定享受养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金待遇，个人缴纳部分，从警务辅助人员工资中代扣代缴。
(三)警务辅助人员享有国家规定的休假、休息的权利。
十、本公告及相关事宜由济源市公安局政治部负责解释。
联系人：赵慧梅
联系电话：0391—6855098、6855102
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附件1：报名地点.doc
附件2：辅警招聘职位信息.xls
附件3：辅警报名表.doc
原标题：济源市公安局警务辅助人员招聘公告
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