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2016年河南民权县人民法院招录劳务派遣司法辅助人员20人公告

2016-11-30 11:41:24 公安招警考试网文章来源：民权县人民法院

　　【导读】华图招警考试频道同步民权县人民法院发布：2016年河南民权县人民法院招录劳务派遣司法辅助人员20人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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　　根据工作需要，民权县人民法院以劳务派遣方式，面向民权县范围内公开招聘20名司法辅助人员，司法辅助人员不具备国家公务员身份。现将招聘有关事项公告如下：

2016年河南民权县人民法院招录劳务派遣司法辅助人员20人公告

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名，考试与考核相结合的方法，根据笔试、体能测验、面试成绩，体检和政审情况择优招录。

　　二、招聘职位

　　拟主要面向民权县招聘劳务派遣司法辅助人员20名，其中：司法警察10名(仅限男性)，书记员10名。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘者应具备以下条件

　　1.具有良好的政治素质和道德品行;

　　2、工作细致、踏实能干、能胜任庭审工作;

　　3.身体健康，五官端正，无残疾、无口吃，体态匀称，反应敏捷。要求：司法警察身高172厘米以上，双眼裸视1.0以上，符合有关体检要求。

　　4、年龄在18周岁以上(1998年12月以前出生)，28岁周岁以下(1988年1月之后出生)。

　　5、具有大专以上学历，退役士兵放宽到高中以上。

　　6、户籍限民权县范围之内。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　6、有其它不适宜从事司法警察、书记员职业的疾病。

　　(三)加分项

　　法律本科专业加5分

　　四、报名

　　(一)报名时间 2016年12月 5日至2016年12月7日。

　　(二)报名地点：民权县人民法院办公楼101房间(一楼大厅往东)

　　(三)报名所需材料：

　　1.学历证书原件及复印件2份;

　　2.户口簿、身份证原件及复印件2份;

　　3.近期两寸免冠彩色照片5张;

　　4.2016年度应届毕业生由学校或院系出具本年度毕业证明;

　　5.个人简历2份及有关工作证明、受过表彰的荣誉证书原件及复印件2份;

　　6、现场报名填写登记表。

　　应聘者应本人到场报名，不接受委托报名。

　　(四)资格审查：报考人员报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格。经资格审查并通过身高初测合格后，方许报名。领取准考证时间另行通知。

　　五、考试

　　(一)笔试

　　1、考试分为笔试、面试、考核，均按满分100分计算，笔试采取闭卷方式进行。

　　总成绩=笔试×60%+面试×40%。

　　2、笔试内容：应聘书记员职位的测试为法律知识考试;应聘书记员职位需测试计算机中文录入，录入考试的形式为听打，播放两段录音，语速分别为90字/分钟，120字/分钟，根据记录速度和准确率评分;法律知识考试成绩和速录考试成绩各占笔记成绩的50%。

　　3、应聘司法警察职位的测试为法律知识和体能测试。法律知识考试成绩和体能考试成绩各占笔记成绩的50%。

　　(二)面试

　　面试主要考察考生的证言表达、综合分析判断，应变能力和素质，满分100分。考官从面试题库随机抽取2至3题，由考生进行回答，回答最长时间不超过10分钟。通过回答，考察其综合分析问题的能力、应变能力、自我情绪控制能力、语言表达能力以及举止仪表气质修养后，由考官进行打分。去掉1个最高分、1个最低分后，按总得分÷(考官总数-2)记取平均分。

　　六、体检

　　1、根据考生成绩，按聘用名额由高分到低分确定参加体检人员，即前12名进入体检。体检由招聘办公室具体组织。

　　2、体检按照河南省人事厅、卫生厅关于转发人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准>(试行)的通知》(豫人[2005]18号)规定的标准执行。

　　3、对体检合格人员，根据考生成绩，按录用名额1：1的比例由高分到低分确定考核、政审对象。考核不合格或因其他原因出现缺额的，依次递补考核对象。

　　七、审批与聘用

　　1、对体检、考核与政审合格的人员，根据考生总成绩，按聘用名额由高分到低分确定拟聘用人员名单。公示5天。公示无异议者聘用为民权县人民法院司法辅助人员。

　　2、拟聘用人员试用期为三个月，试用期包括在合同期内。用人单位与招聘人员签订合同，合同期限定为1年。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。

　　3、被聘用人员应在规定时间内报到上班，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

　　4、聘用合同一年一签。对再聘期间内违法违纪或有其他不适合做司法辅助工作情节的，聘用单位可随时解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。

　　八、政审

　　政审参照《河南省国家公务员录用考核实施细则(试行)》的规定另行制定办法。

　　九、工资待遇