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2016年河南登封市招聘社区辅警100人公告(第一号)

2016-08-23 10:50:22 公安招警考试网文章来源：登封市人民政府

　　【导读】华图招警考试频道同步登封市人民政府发布：2016年河南登封市招聘社区辅警100人公告(第一号),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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　　根据工作需要，经市委、市政府研究同意，为我市公安局公开招聘社区辅助警务人员，现公告如下。

2016年河南登封市招聘社区辅警100人公告(第一号)

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的标准，坚持公开、公正、竞争、择优的原则，采取公开自愿报名，择优选拔。

　　二、招聘岗位及职责

　　选聘岗位：市公安局社区辅助警务人员

　　主要职责：1.协助公安机关突发性事件应急处理;2.协助公安机关开展治安管理工作;3.协助公安机关开展辖区巡逻防范工作;4.协助公安机关开展其他上级允许的工作。

　　三、招聘计划

　　计划在全市招聘男性合同制社区辅警人员100名。

　　四、2016年河南登封市招聘社区辅警100人招聘的资格条件

　　(一)具备下列资格条件的人员可以报名：

　　1、具有登封市户籍人员;

　　2、18周岁至30周岁(1986年 8月31日至1998年8月31日期间出生) ;

　　3、大专以上文化程度，退伍士兵可放宽至高中毕业 ;

　　4、身体健康，体貌端正，无残疾、无平底足、无口吃、无重听、无色盲、无纹身，肤表无异常，身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍和身体其它大面积的疤痕挛缩，无传染性疾病。双眼视力在0.8以上，身高为168厘米(含)以上;

　　5、具有较强的事业心和责任心，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从分配;

　　6、具有良好的职业道德和心理素质。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名：

　　1、曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　3、曾被辞退或者开除公职的;

　　4、曾参加非法宗教和邪教组织活动的;

　　5、有其他不良行为曾受过公安机关处理的;

　　6、有法律规定不得聘用其他情形的。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　本次招聘考试，采取现场报名的方式进行。

　　1、报名时间：2016年8月25日- 8月29日。

　　2、报名地点：登封市人社局人力资源市场二楼东大厅(市区中岳大街粮食局门口西)。

　　3、初检：凡报名者必须本人到场，首先由公安部门组织医务人员现场对报名人员身高、体貌、视力等项目进行初检，并出具初检合格证明。

　　4、提供材料：(1)国家承认的学历证书及复印件，退伍士兵需提供退伍证书及复印件;(2)本人身份证(二代)原件及复印件;(3)近期1寸同底版免冠照片3张;(4)填写招聘报名登记表(见附件1)一份。

　　5、资格审查：工作人员对参加招聘人员提供的材料进行审核，通过资格审查的报名人员在市人才交流服务中心(人社局北院一楼西大厅)领取《体能测试通知书》，领取时间另行通知。资格审查贯穿全程，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假或违反招聘规定的即取消聘用资格。

　　(二)考试

　　考试包括体能测试和面试。

　　1、体能测试测试内容：男子1000米，标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。体能测试时间、地点以《体能测试通知书》为准。考生持《体能测试通知书》和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加体能测试。体能测试结束时当场公布成绩，并由考生签字确认;体能测试成绩在登封市人力资源市场门口张贴公示。

　　2、面试根据体能测试成绩由登封市公开招聘社区辅警人员工作领导小组按照比例确定进入面试人员名单。

　　面试采用结构化面试方式进行。面试总分为100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。面试成绩当场公布，并在登封市人力资源市场门口张贴公示。

　　面试具体地点、时间、注意事项在登封市人力资源市场门口张贴公布，同时通知到本人。考生持《体能测试通知书》和本人二代身份证(或有效内的临时身份证)在规定时间、地点参加面试。

　　(三)体检

　　根据面试成绩，由登封市公开招聘社区辅警人员工作领导小组按照择优原则确定参加体检人员，统一组织体检。体检在县级以上人民医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。因考生放弃体检资格或体检出现不合格时，按考试成绩依次递补。体检费用由考生自理。

　　(四)考察

　　对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行。考察的重点是思想政治素质、道德品行和遵纪守法情况。因考生放弃考察资格或考察出现不合格时，按面试成绩依次递补。

　　(五)公示

　　根据考试、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，并通过市政府网站向社会公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消聘用资格。

　　(六)聘用

　　公示无异议后，由登封市公安局指定具有劳务派遣资质的人力资源公司按照相关程序统一派遣，实行人才(劳务)派遣管理制度。

　　聘用人员实行试用期，试用期三个月，试用期发放临时生活补贴。试用期满，经考核合格的，由人力资源公司签订劳动合同，每月工资不低于1600元，并按照相关规定缴纳社会保险;考核不合格的，按照相关规定予以辞退。