2016-07-25 11:38:23 公安招警考试网 文章来源：许昌市人事人才网
【导读】华图招警考试频道同步许昌市人事人才网发布：2016年河南许昌县公安消防大队招聘合同制消防队员15人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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为加强消防部队灭火及抢险救援执勤力量，经许昌县县政府批准，许昌县公安消防大队面向社会公开招聘合同制消防队员15名。
一、招收条件
(一)符合以下条件人员可以应聘：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2、拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法;
3、遵纪守法，品行端正，志愿投身消防工作;
4、男性，年龄在18周岁以上(1998年1月1日以前出生)，30周岁以下(1986年1月1日以后出生)，身高1.65米以上。
5、退伍军人及具有驾驶证等专业的人员可视情况适当放宽至35周岁以下;
6、身体健康，五官端正，无传染性疾病，无纹身;
7、具备消防岗位所需要的资格条件。
(二)有下列情形之一者不予招收：
1、曾受刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的;
4、被执法执纪部门立案正在审查的;
5、有法律法规规定的其他情形。
二、招收计划
15人。
三、2016年河南许昌县公安消防大队招聘合同制消防队员15人招收程序
招收采取公开招聘方式，按照“报名初审、现场考核、政审、聘用”的程序进行。
(一)报名初审(7月25日至8月15日)。报名采取现场报名的方式，现场对报名人员的年龄、工作经历等进行审核，确定入围现场考核人员名单，并逐一通知入围人员在规定时间到指定地点参加现场考核。
(二)现场考核(8月16日至8月20日)。包括面试和体能测试，面试采取结构化面试形式，主要对报名人员的文化水平、应变能力等进行测试，考察报名人员是否具有胜任消防工作所需的文化素质及能力。体能测试参照消防员体能标准进行，主要对报名人员的身体协调性、体能素质进行。
(三)体检。身体条件需符合《应征公民体格检查标准》。按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格的，根据考核成绩依次递补。
(四)政治审查(8月20日至8月25日)。对入围人员进行政治审查，主要内容包括：年龄、户籍、文化程度证明、现实表现及其家庭成员、主要社会关系的政治情况等。
(五)聘用(8月25日至8月30日)。根据体检和政审综合情况，确定拟聘任人员名单。
四、职责任务
合同制消防队员采取军事化管理，除参与日常处置火灾及抢险救援外，统一组织参加训练及理论知识学习，训练包括体能训练、业务训练、技能训练;理论知识学习主要包括政治理论、条令条例、业务理论等。
五、相关待遇
(一)工资待遇
签订劳动合同(首次两年，以后续签)，为队员按月发放工资。工资由基础工资、工龄工资、职业补贴、职级补贴、高危补贴、岗位津贴和绩效奖励七部分组成。
1、基础工资。基础工资为1450元/人/月。
2、工龄工资。从签订劳动合同签订之日起，在部队连续工作期满一年(12个月)，增加200元/人/年的工龄工资。
5、高危补贴。试用期(3个月)后，根据岗位性质享受相应高危补贴，标准为500元/人/月。
6、岗位津贴。副班长岗位津贴为100元/人/月，班长岗位津贴为200元/人/月，代理中队长400元/人/月，驾驶员岗位津贴为500元/人/月。
7、绩效奖励。大队每月设立绩效奖3000元，根据当月量化考评情况发放;绩效奖标准为500元/人/月，根据当月任务达标情况发放。
(二)保险待遇
为队员依法办理缴纳基本医疗、失业、养老和工伤等社会保险，并缴纳人身意外保险。
(三)生活待遇
队员享受21元/人/天的伙食标准，发放统一被装，实行集体就餐、集体住宿、每年安排体检1次。
(四)休假待遇
1、工休假。队员每月休息4天(实行全天24小时工作制)。
2、婚产假。队员结婚当年享受一次婚假，假期10天。男方在女方分娩第一个孩子的当年，可休陪产假10天。
3、年休假。工作满一年以上的队员可以依法享受每年10天的带薪年假;工作满五年以上的队员可以依法享受每年20天的带薪年假;工作满十年以上的队员可以依法享受每年30天的带薪年假。
(五)联系方式
1、孟队长15188510275
2、邹班长13569905331
许昌县公安消防大队
2016年7月22日
原标题：许昌县公安消防大队招聘合同制消防队员简章
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