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2016年河南省许昌县公安局招聘视频监控管理员简章

2016-06-12 15:16:50 公安招警考试网文章来源：许昌市人事人才网

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根据《中共许昌县委办公室、许昌县人民政府办公室关于进一步加强全县视频监控系统建设工作的意见》，经县委、县政府同意，面向社会公开招聘170名（男153人；女17人）视频监控管理人员。

一、招聘对象

户籍地在许昌市范围内符合招聘条件的人员（包括各县市区）

二、应聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

2、自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

3、高中以上文化程度（本科、大中专毕业生、复退军人及熟练掌握计算机基础操作、网络基础知识等方面有特长者优先；有专业技术职称的可适当放宽条件）；

4、年龄18周岁以上、35周岁以下（即1981年6月1日至1998年6月1日）；男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米；

5、身心健康，体型端正，非特体，面部无明显缺陷，无纹身；

6、本人、家庭成员或近亲属没有被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属没有参加非法组织邪教活动或从事其它危害国家安全活动的，本人没有受过治安行政处罚、没有较为严重的个人不良记录、没有被开除、解聘、辞退。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

应聘人员需交近期一寸免冠彩色照片4张，持身份证、毕业证原件及复印件，于2016年6月13日至6月30日（8:30—17:00）到许昌县公安局交通管理大队大院一楼报名，有计算机、退伍证等证件的报名者须携带上述证件的原件及复印件。

许昌县公安局与许昌市人力源劳务派遣合作有限公司负责对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作始终，发现不符合条件的，立即取消资格。

（二）考试

考试分为体能测试和面试，时间、地点另行通知。

1、体能测试：中长跑。根据测试名次，按1:2比例进入面试。

2、面试

面试主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等。

成绩采用百分制，按1:1的比例确定体检人员名单。

（三）体检

体检在县级以上综合性医院进行，所需费用由考生个人自行承担。体检项目和标准，参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（人事部、公安部人发【2001】74号）执行。

在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的取消录取资格。因体检不合格出现录用人员空缺的，可根据面试成绩依次递补，对体检结果有疑问时可以申请复检，复检只能进行一次。

（四）政审

体检合格人员确定为政审对象，参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施，重点考察思想政治表现、道德品质等。

（五）公示拟聘用人员名单

根据考试最终成绩和考察结果，确定拟录用人员名单并予以公示，公示期为7天。

（六）聘用

公示期满无异议后，将与拟聘用人员签订劳动合同。试用期三个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

四、人员管理和薪酬标准

此次招聘的视频监控管理员实行劳务派遣的用人方式，由许昌市人力源劳务派遣合作有限公司与许昌县公安局后勤服务中心签订劳务派遣协议，许昌市人力源劳务派遣合作有限公司与被聘用人员签订劳动合同。县公安局对被聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。薪酬标准：按规定为被聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险（五险），被聘用人员月工资为1600元（含个人应缴纳的社会保险金），根据实际工作岗位发放绩效工资；由县财政按月支付给劳务派遣公司，并由劳务派遣公司按月足额为被聘用人员发放工资和缴纳社会保险。

五、报名方式和联系人

联系人：杨警官 18637463222

苏警官 18637463903

邹女士 15603851928

许昌县公安局

2016年6月12日