2015-10-29 11:05:17 公安招警考试网 文章来源：信阳市人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步信阳市人力资源和社会保障局发布：2015年河南信阳市公安局招聘协勤人员131人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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六、2015年河南信阳市公安局招聘协勤人员131人面试
根据笔试成绩从高分到低分顺序，按拟招聘人数1:2的比例进入面试。
确定为参加面试人员，要按时领取面试通知单，逾期不领者，视为自动放弃。具体面试时间将在浉河区人民政府网站公布。
报考同一岗位的考生，需分组面试时，其面试成绩以加权平均的方式计算为准。
面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
面试工作分别由信阳市公安局浉河分局、老城分局负责组织实施。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
七、体能测评
根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体能测评人员。体能测评参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)的规定执行。
体能测评工作分别由信阳市公安局浉河分局、老城分局负责组织实施。具体时间在浉河区人民政府网站发布。
八、2015年河南信阳市公安局招聘协勤人员体检、考察和公示
体能测评合格人员根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。在体检中，若合格人员少于拟聘用人数时，可按考试总成绩从体能测评合格人员中依次递补。
体检的内容和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。体检时间在浉河区人民政府网站发布。
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发[2013]2号)和公安部关于公安机关人民警察录用考察政审的有关规定执行。
体检和考察工作分别由信阳市公安局浉河分局和老城分局负责组织实施。
根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为7天。
九、签订合同
公示无异议的，由信阳市公安局浉河分局和老城分局分别委托信阳市保安服务公司依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，签订劳动合同，合同两年一签。
十、岗前培训
招聘协勤上岗前，进行岗前集训。集训考核不合格者中止劳动合同。
十一、管理使用
1、本次招聘协勤为政府购买服务聘用人员，人员由信阳市保安服务公司聘用后，派信阳市公安局浉河分局和老城分局分别管理使用。
2、采取准军事化管理，实行年度绩效考核淘汰制，经考核不合格者，解除劳动合同。
十二、待遇保障
1、待遇：由政府购买服务每人每月2700元(含工资、医疗、工伤保险等)。
2、根据工作需要，配备必要的服装、装备。
请各位报名者注意：报名时登记的联系电话请在招聘过程中保持畅通。
咨询电话：0376--6610119(信阳市公安局浉河分局警务综合室)
0376--6281187(信阳市公安局老城分局警务综合室)
附件下载>>>
1、信阳市公安局浉河分局、老城分局2015年公开招聘协勤人员报名登记表.doc
2、信阳市公安局浉河分局、老城分局2015年公开招聘协勤人员职位表.xls
二O一五年十月二十七日
原标题：信阳市公安局浉河分局、老城分局招聘协勤人员公告
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