2015-06-18 15:30:26 公安招警考试网 文章来源：洛阳伊滨区
【导读】华图招警考试频道同步洛阳伊滨区发布：2015招警：洛阳伊滨区管委会办公室、组织人事局招聘劳务派遣工作人员,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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根据工作需要，伊滨区管委会办公室、组织人事局拟聘用劳务派遣工作人员9名，要求如下：
一、招聘岗位
区管委会办公室：6名;
组织人事局：3名。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
(二)学历：国家承认本科以上学历。
(三)年龄：截止2015年7月31日，年龄在18周岁以上，35周岁以下(1980年8月1日及以后至1997年8月1日以前)。
(四)专业要求：中文、文秘、行政管理等相关专业。
(五)其他要求：能熟练应用计算机办公软件、具有一定文字功底、具备一定综合协调能力。
三、招聘的方式和程序
(一)报名
1、报名时间：2015年6月23日-2015年6月26日(周二至周五上午9:00-12:00、下午14:00-17:00);
2、报名地点：伊滨区管委会405房间;
3、应聘人员须提交以下材料：报名表一式一份(详见附件)、毕业证、学位证、身份证、专业技术职务资格证书等原件及复印件一份，以及近期同底版免冠一寸照片2张。
(二)资格审查
1、根据岗位需求，对应聘人员的资格进行审核，通过资格审查的人员，电话通知应聘者;
2、应聘人员提供的材料和填报的信息必须真实可靠，发现虚假信息，立即取消应聘资格。
(三)笔试
笔试科目主要为公共基础知识。主要测试应考人员的基本职业能力和素质，包括时事政治、公文写作与处理等。
(四)面试
根据笔试成绩，按聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位成绩并列者均确定为参加面试的人员。
采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧和举止仪表等。
(五)总成绩的计算
考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
总成绩并列时依次按照面试成绩、学历层次的高低确定参加体检人员。总成绩的计算结果四舍五入保留到两位小数。
(六)体检
根据考试成绩排名先后顺序，按岗位招聘数1:1比例确定体检人员。体检不合格的，按综合成绩排名先后依次递补。
(七)公示
拟聘用人员名单在伊滨区管委会网站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”专栏)进行公示，公示期为7个工作日。
(八)聘用
经考试、体检后确定的拟聘用人员，公示无异议且符合聘用条件的，进入试用期阶段，试用期两个月。试用期满考核合格后，双方按用人单位的相关规定实施劳务派遣。
咨询电话: 0379-67566908 0379-69680552
2015年6月16日
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