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2015年巩义市公安局反恐维稳处突辅警招聘40人简章

2015-04-03 08:36:23 公安招警考试网 文章来源:华图教育华图教育微信公众号 华图在线app下载

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  一、用工岗位及招聘人数:

  招聘反恐维稳处突辅警40名,采取劳务派遣方式,由派遣公司派往巩义市公安局,从事反恐维稳处突工作。

  二、招聘条件和资格:

  (一)应聘人员应具备以下基本条件:

  1、巩义户籍,男性;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、岗位所需的专业或技能条件;

  5、适应岗位要求的身体条件,身高1.72米以上;

  6、岗位所需要的其他条件;

  7、警校毕业生和退伍士兵。

  8、年龄要求:28周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

  (二)有下列情形之一的不得应聘:

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

  5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

  三、工资待遇:

  1、工资标准:第一年按照我市当年月最低工资标准(含应个人缴纳社会保险)发放,现最低工资标准为1400元/月,第二年及以后月工资在我市当年最低工资标准基础上上浮5%。合同一年一签。

  2、发放特殊岗位职业风险补助。

  3、缴纳养老保险、工伤保险、失业保险。

  四、考试聘用程序

  (一)报名

  报名采取现场报名方式。

  报名需提供材料:提供警校毕业证或退伍证(2015年应届毕业生提供就业协议书或学校证明)、身份证及户口簿等证件原件及复印件各一份,一寸近期免冠彩色照片二张。

  报名时间:2015年4月8日—4月10日(上午8:00—12:00,下午14:00—17:30),地点:巩义市人力资源和社会保障局北二楼大厅人力资源管理窗口(巩义市东区行政东街6号)。通过报名资格审核人员发放面试通知书。

  面试时间和面试地点:详见面试通知书。

  (二)考试

  考试采取面试和体能测试方式进行

  1、面试

  面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质,满分为100分。面试采取结构化面试形式,时间、地点另行通知,面试成绩在整场面试结束后当场公布。

  2、体能测试

  根据面试成绩,按照1:1.2的比例从高分到低分确定进入体能测试人员。

  体能测试内容:10米×4往返跑(≤13.1秒)、1000米跑(≤4分25秒),纵跳摸高(≥265cm)

  体能测试时间地点,另行通知。

  (三)体检

  体能测试合格人员根据面试成绩,按照1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,期间如有放弃或体检不合格者,按笔试成绩从体能测试合格人员中顺延递补。体检参照公安机关录用人民警察体检项目和标准执行,体检费用自理。

  (四)考察

  依据面试成绩、体能测试和体检结果,按拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象(最后一名成绩并列者同时进入考察),考察对象如果在考察中被淘汰或本人自动放弃,按照面试成绩、体能测试和体检结果递补考察对象。

  (五)聘用

  体检考察合格人员予以聘用,聘用人员试用期三个月,试用期满,办理正式聘用手续,以劳务派遣方式进行管理。

  五、其它事项

  1、本次招聘有关事项将及时在巩义市人力资源和社会保障局网站公布。未按有关通知要求执行的考生,视为自动放弃。

  2、本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  本招聘简章的解释权归巩义市人力资源和社会保障局。咨询电话:69580019、69536060。

  附件:巩义市公安局反恐维稳处突辅警报名表.xls

  2015年4月1日


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