2014-09-22 16:09:54 公安招警考试网 文章来源：华图教育
【导读】华图招警考试频道同步华图教育发布：2014年河南安阳滑县公安文职人员招聘50人简章(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(四)面试
1、面试时间、地点及相关要求另行通知。
2、面试：根据笔试成绩，按照岗位计划聘用人数1：2比例从高分到低分确定参加面试人员。最后一名面试人选的笔试成绩并列者，均参加面试。对于因考生自动放弃面试资格所造成的空缺，将按照同一岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
3、面试：面试采用结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。
4、面试总分为100分。
5、考生总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各成绩数字保留到小数点后两位(四舍五入)。总成绩及时在滑县人民政府网站公布。
6、考生总成绩相同者，按笔试成绩由高到低排序。
(五)体检
1、根据考生总成绩，按照岗位计划聘用人数，从高分到低分按1：1.5的比例确定体检对象。体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
2、体检标准除参照原国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、原国家人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定外，并参照公安机关录用人民警察体检有关项目和标准进行。对体检结论有疑问者，可提出复检要求，复检只进行一次。体检结果以复检结果为准。
3、因体检不合格造成的空缺，将按照报考同一岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。总成绩并列者，按笔试成绩由高到低的排序递补。
4、体检所需费用由考生个人承担。
(六)政审
政审工作由滑县公安局组织实施。
1、对于非全日制普招学历的考生，至政审时仍不能提供教育部认证的学历审验报告书的，视为学历不合格，不确定为政审对象。
2、对体检和学历合格的人员，按拟录用岗位1：1的比例从高分到低分确定政审对象。主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面情况。
3、因政审不合格造成的空缺，从总成绩排名顺序中由高分至低分依次递补。总成绩并列者，按笔试成绩由高到低的排序递补。
(七)劳务派遣
1、考核合格者为劳务派遣公司员工，派遣到公安系统文职人员工作岗位，拟派遣人员名单在滑县人民政府网站上公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟派遣资格。
2、公示期满无异议后，由劳务派遣单位与拟派遣人员签订劳动合同(合同期限为5年，试用期为6个月)。
3、劳务派遣人员应在签订劳动合同之日起7日内按规定提供相关材料并履行报到手续。
4、劳务派遣人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在所聘岗位工作;培训或试用期考核不合格者，由派遣单位与本人解除劳动合同。
5、被录取聘用的人员，要遵守国家的法律、法规和单位的规章制度，服从组织的安排。凡违反上述相关规定者，一律解除劳动合同。
五、工资福利待遇
基本工资按省政府确定的我县职工最低标准执行，以后每年的工资均依照当年最低工资的涨幅标准执行，工龄工资每年递增15元。按照国家规定享受社会养老保险、医疗、失业、工伤保险金，法定假日、公休日;因公伤亡的按国家、地方有关规定办理抚恤事宜。加班工资由用人单位按实际情况支付，统一向县财政申请;招聘人员的工资福利待遇列入当年县财政年度预算，由县财政予以保障。
六、纪律与监督
凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。公安文职人员岗位招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。
公开招聘工作各环节的具体时间、地点及其他相关信息，将通过滑县人民政府网站及时予以发布。
本次招聘由滑县政法委负责组织实施，本简章未尽事宜由滑县政法系统公开招聘领导小组办公室负责解释。监督电话： 滑县政法纪工委0372-8125311
滑县政法系统公开招聘领导小组
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