2022-08-12 10:47:01 公安招警考试网 文章来源：信都人社官方微信公众号
【导读】华图招警考试频道同步信都人社官方微信公众号发布：2022年河北省邢台信都区招聘劳务派遣公安机关警务辅助人员200人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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4.报名缴费只能通过“支付宝”支付，报名考务费每人100元。
5.准考证打印：考虑到新冠肺炎疫情防控因素，准考证打印时间另行公告，详情请关注邢台市信都区人力资源和社会保障局微信公众号“信都人社”(微信号：xtxdrs)及报名网站(http://60.6.234.73:90)，缴费成功的考生登录网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》。请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
6.开考比例：报考人数与招聘计划数比例原则上不低于2:1，报考人数达不到开考比例的，经区公开招聘工作领导小组研究同意，降低开考比例或调整招聘岗位计划。
7.考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
8.报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生，先在网上缴费，待笔试结束后于15个工作日内到邢台市信都区人力资源和社会保障局(邢台市信都区泉北西大街1299号人事人才股)审核并办理减免报名考务费用手续，逾期不再受理。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员需提供低保证原件及复印件。
(三)笔试
1.笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的《职业能力测验》、《公共基础知识》。两科合并为一张卷，实行百分制，满分100分。笔试成绩按50%计入考生总成绩。
2.笔试时间为2022年8月25日，时间如有变动另行通知，具体地点和相关要求详见《笔试准考证》。打印笔试准考证时，考生还需同时下载打印《个人健康承诺书》。笔试时，考生须持二代居民身份证、《笔试准考证》和规范填写的《个人健康承诺书》，方可入场。凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。
3.成绩查询。笔试成绩、本人是否进入体能测试可登录报名网站查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照体能测试人数和招聘人数最高不高于2:1、最低不低于1.5:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定体能测试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入体能测试。
笔试成绩设最低控制分数线，由区公开招聘工作领导小组根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定。
(四)体能测试
1.体能测试时间、地点及要求详见《体能测试通知单》。
打印体能测试通知单时，考生还需同时下载打印填写《个人健康承诺书》。体测时，考生须持有效期内二代居民身份证、《体能测试通知单》和规范填写的《个人健康承诺书》进入现场，凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。
2.体能测试内容：纵跳摸高、10m×4往返跑、1000m跑。体能测试合格标准参照人民警察体能测试项目和标准执行。
3.体能测试不计算具体成绩，体能测试合格者方可进入资格复审环节。体能测试结果可通过报名网站(http://60.6.234.73:90)查询，进入面试环节人员请自行下载打印《面试通知单》。
4.因体能测试不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
(五)资格复审
面试前，邢台市信都区人力资源和社会保障局对进入面试环节的考生进行资格条件复审。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
因资格复审不合格或未在规定时间内递交材料出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
资格复审时间、地点、提供材料等具体要求等详见“信都人社”微信公众号(微信号：xtxdrs)及报名网站(http://60.6.234.73:90)。
(六)面试
1.面试人员确定。依据体能测试合格考生的笔试成绩从高分到低分按面试人选与招聘岗位计划数最高不高于1.5:1、最低不低于1.3:1的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。
2.面试时间和地点。进入面试的考生需登录网上报名系统自行下载打印《面试通知单》，面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。考虑到新冠肺炎疫情防控因素，打印《面试通知单》具体时间请关注“信都人社”微信公众号(微信号：xtxdrs)及报名网站(http://60.6.234.73:90)通知。面试时，考生须持二代居民身份证及规范填写的《个人健康承诺书》方可入场。凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。
3.面试方式。面试采取结构化面试，面试形式为答辩，共计6分钟，面试满分100分。
报考同一岗位的应聘人员一般分在同组场面试，因招聘人数较多无法分在同组场的岗位，按笔试成绩的排名顺序，采取“蛇型分组法”分成若干面试组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，考生总成绩按“蛇型分组”后的面试组排序，分别使用拆分后的招聘计划。
4.面试成绩。采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分即为考生的面试成绩。面试结束后当场公布面试成绩(小数点后保留两位小数)。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。面试成绩按50%计入考生总成绩。
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