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2022年河北省雄安新区安新县公安局招聘警务辅助人员20人公告

2022-07-01 10:23:32 公安招警考试网文章来源：安新人力资源和社会保障局微信公

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　　【导读】华图招警考试频道同步安新人力资源和社会保障局微信公发布：2022年河北省雄安新区安新县公安局招聘警务辅助人员20人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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因工作需要，依据公安部《关于进一步规范和加强公安机关警务辅助人员管理工作的指导意见》、《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》，我局拟委托第三方公司面向社会公开招聘警务辅助人员20名，为保障此次招录工作高效、公平、公开，特制订本公告。

一、招聘原则

坚持“面向社会、公开招聘、公平竞争”的原则，按照德才兼备的用人标准，择优聘用。

二、招聘岗位及具体条件

招聘岗位	招聘数额	性别	年龄	学历	专业	其他要求
交警勤务辅警	20	男	18-30周岁（本科学历、退役军人年龄可放宽至35周岁）	高中及以上学历	不限	具有摩托车驾驶证（D本）且擅长摩托车驾驶的，酌情优先考虑

(一)拥护《中华人民共和国宪法》遵守国家法律、法规，品行端正;具有良好的政治觉悟和道德品质，组织纪律观念强，服从命令，听从指挥，自愿从事警务辅助工作;

(二)具有河北省户籍(县外应聘人员不承诺户籍迁入)，男性;

(三)学历：高中(中专、职高)及以上学历，提供相关证明;

(四)年龄18至30周岁(1992年1月1日以后出生)，本科学历或部队退役军人，年龄可放宽至35周岁;

(五)参照《公安机关人民警察录用办法》，要求身体健康，形体端正，无色盲、无口吃，无残疾，无纹身，双眼裸眼视力在0.8以上，身高170 CM以上;

(六)有下列情形之一的，不得参加公开聘用：

1.本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其它危害国家安全活动的;

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

4.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

5.曾被行政拘留、司法拘留的;

6.被吊销律师、公证员职业证书的;

7.被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的;

8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

9.被依法列为失信联合惩戒对象的;

10.其他不适宜从事警务辅助工作的;

三、工资待遇

(一)用工形式：聘用人员与安新县公安局签订劳动合同。

(二)工资待遇：试用期一个月，试用期发放基本工资1900元。试用期合格正式录用，基本工资1900元，根据工作表现发放全勤奖(人均300元)、绩效奖(人均300元)。统一缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金)，个人应缴部分由单位代缴代扣。

四、招聘程序

报名、资格审查、政审、体检、体能测试、笔试、面试、公示等程序。鉴于疫情防控形势，体检、体能测试、笔试、面试时间另行通知。

(一)报名、资格审查及政治考察

1.报名时间：2022年06月28日至2022年07月05日;

2.咨询电话：18713240526(微信同号);

3.报名方式：扫描公告下方二维码添加此次招聘报名咨询微信群，下载并填写《招聘警务辅助人员报名表》(附件一)、《公安局辅警政审表》(附件二)。

4.报名材料：报名者本人须提供《招聘警务辅助人员报名表》、本人有效身份证原件及复印件2份、户口本原件及复印件(户主页、本人页)1份、毕业证、学历证明原件及复印件1份、服役证明(如有)原件及复印件1份，近期小二寸白底免冠照片2张;

5.填写《安新县公安局辅警政审表》(正反面一张纸)进行政审，政审参照招录人民警察有关规定进行，政审合格的进入下一程序。

6.材料提交：报名人员下载并填写《招聘警务辅助人员报名表》及《安新县公安局辅警政审表》(盖章)后根据微信群通知的时间，统一将报名材料提交到招聘报名地点;

7.资格初审合格，个人缴纳报名费160元/人(除政审不合格外，因个人原因不能参加后续招聘进程者，报名费不予退还);

5.报名人员提供的资格证明材料必须真实可靠，如有弄虚作假，内容不实的，一律取消录用资格。

(二)体检

1.体检时间：微信群里另行通知;

2.体检地点：安新县医院;

3.体检费用：报考人员自行承担;

4.体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》相关要求执行，体检合格的进入下一程序。

(三)能力测试

测试采取笔试、面试、体能测试相结合的办法进行，考试总成绩100分。个人总成绩=笔试成绩*40%+体测成绩*30%+面试成绩*30%，按照成绩排名择优录取。

1.考试时间：2022年07月09日

2.笔试:进行集中闭卷考试，考试以《公共基础知识》、《职业能力测验》及公安类基础知识为主要内容，笔试满分100分，部队退役军人和具有摩托车驾驶证人员笔试成绩加5分(两项均符合的加10分)。按照招聘计划和笔试成绩，按1：2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试。实际报名人数与招聘岗位达不到2：1的，全部进入面试;

3.体能测试：体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，测试项目为：立定跳远、10米*4往返跑、男子1000米跑。如有隐瞒身体情况导致测试过程中出现意外，由报考人员本人承担;

4.面试:面试满分100分，主要考察考生语言表达能力、仪表举止、综合分析能力等。

(四)公示

根据考试综合成绩和体检、政审情况，确定拟聘人选。拟聘人选结果公示5个工作日。

五、注意事项

(一)未在规定时间内参加资格审查、体检、体测、笔试、面试以及未按通知要求报道的，均视为自动放弃应聘和录用资格;

(二)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任;

(三)对体检政审不合格的、本人自愿放弃的、被人实名举报并经查不符合录用条件的，空缺名额根据总成绩由高到低依次等额递补;

(四)凡在资格审查、政审、体检、考试等过程中存在造假、伪造等行为人员一律取消应聘资格，所造成的法律后果由本人承担;

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。

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