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2021年河北省邢台巨鹿招聘辅警、卫生管理员196人公告(2)

2021-08-24 10:37:09 公安招警考试网文章来源：公开招聘报名系统官网

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(三)笔试

1.笔试采取闭卷的方式进行，一张卷，满分为100分。内容包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两部分内容。

2.应聘人员按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得考试。

3.成绩查询。考生可登陆报名网址(http://154.8.149.122:7532/index/Index/view.html?project_id=27)查询笔试成绩及进入面试人选名单。分职位依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:1.5的比例确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。

(四)资格复审

1.资格复审的时间、地点另行通知。

2.进入资格复审的人员须出具按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的证件和材料。具体材料如下：

(1)《报名登记表》、《笔试准考证》各1份;

(2)户口本、身份证原件及复印件;

(3)学历证书原件及复印件、学历认证报告;

(4)退役军人须持退伍证原件及复印件。

3.在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(五)面试

1.面试时间和地点。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。进入面试的考生按规定时间登录报名网址(http://154.8.149.122:7532/index/Index/view.html?project_id=27)自行打印《面试通知单》，面试时考生必须携带二代身份证和面试通知单方可参加面试。

2.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力和专业素质。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

3.总成绩合成。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(总成绩保留到小数点后两位)。

(六)政审、体检

根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入政审、体检人选。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入政审、体检人员：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。体检对象到指定地点进行体检，体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用个人负担。

体检合格人员要在规定的时间内，提交本人档案及相关证明材料，以备政治审查和档案审核。

政审、体检不合格的，从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(七)公示

根据考生的笔试、面试、体检、政审情况，审核汇总后，在巨鹿县政府信息公开平台、巨鹿人社(微信公众号)进行公示，公示期为5个工作日。

四、聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的予以聘用。对公示反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

招聘的警务辅助人员和卫生管理员采取劳务派遣模式，不占用任何编制，由委托的劳务派遣公司统一签订劳动合同，试用期3个月(包含在合同期内)，聘用合同期限三年;合同期满，经用工单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同，县公安局负责警务辅助人员的日常管理和考核，县妇幼保健院负责卫生管理员的日常管理和考核。

五、工资待遇

本次招聘的警务辅助人员工资待遇为巨鹿县最低工资标准的150%，以后与我县最低工资标准同步调整，并按国家有关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

本次招聘的卫生管理员工资待遇为巨鹿县最低工资标准，以后与我县最低工资标准同步调整，并按国家有关规定缴纳养老保险、失业保险和工伤保险，参加城乡居民医疗保险。

六、疫情防控

1.参加应聘考试的考生入场前要提前做好健康码备查并进行体温检测。