2021年河南省郑州市应急管理局招聘政府专业救援队员30人(2)

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(三)面试

体能测试合格考生方能进入面试环节，面试采取结构化面试的方式。两道题用时不得超过7分钟，主要测试应试者的从业动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力等。

面试地点、时间另行通知

(四)体检

根据面试成绩由高分到低分的顺序，按照1:1.5的比例确定体检人员名单，统一组织进行体检，凡不参加或者体检不合格的人员，不得进入考察环节。凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响录用的，取消其应聘资格。

(五)考察

根据面试成绩排名，按招聘人数1:1的比例确定进入考察名单。

(六)公示

考察合格者确定为拟聘用人员并予以公示，公示期为七个工作日。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格。

空缺的职数，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，并进行考察，公示。

(七)聘用

新聘用人员试用期3个月，试用期满经考核合格的签订劳动合同，不合格者取消聘用资格。签订劳动合同后，按有关规定办理社保。(试用期期间前三个月工资标准：1800元)

(八)培训

采取边试用边培训的方式，由荥阳市应急管理局组织聘用人员培训，主要内容为基础体能、技能、岗位业务知识等。

四、工作时间及待遇

(一)工作制度

每月原则上休息8天，试用期3个月，期间实行封闭式、准军事化管理，实行绩效考核。

(二)工作任务

主要从事日常应急救援等工作。

(三)试用期满人员工资待遇

1、驾驶员：每月综合工资5000元左右(扣除五险一金以后)，随着工龄增加及工作表现逐年提高待遇。

2、应急救援队员：每月综合工资不低于4000元(扣除五险一金以后)，随着工龄增加及工作表现逐年提高待遇。

3、其他待遇

免费提供食宿、服装(住宿仅提供集体宿舍)等。

五、其他事项

(一)体能测试、面试成绩、拟聘用人员名单等有关事项均在荥阳市人民政府官方网站(http://www.xingyang.gov.cn/)公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报考条件或弄虚作假者，随时取消体能测试、聘用资格，如在上岗后发现有提供虚假材料的，按照有关规定解除劳动合同，予以辞退。

(三)应聘人员应按要求参加各招聘环节，在报名、体能测试、面试、体检等过程中保持联系畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。

(四)此次招聘由荥阳市应急管理局具体负责实施，并委托第三方组织实施招聘。

附件下载：

荥阳市应急管理局公开招聘政府专业应急救援队员报名表.docx

荥阳市应急管理局

2021年6月24日

原标题：荥阳市应急管理局关于公开招聘政府专业应急救援队员的公告

文章来源：http://www.xingyang.gov.cn/tzgg/5105464.jhtml

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